目标和战略、策略、方针及修改；6．负责对各部门的检查、考核、评比；7．负责检查各部门落实公司计划、目标情况，并提交报告；8．负责草拟公司各类承包协议、合同或经济责任制；9．组织实施电脑办公自动化工作及设备的维护、检修；10．负责公司年检、营业执照变更等工作；11．负责填报政府有关部门下发的各种 ...

管理行为向营销部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责公司产品销售、市场开拓工作；4．负责 账和账款异常问题；16．协助做好各类信息的采集和搜集工作；17.。协助做好有关合同条款事项的工作；18．协助做好有关产品销售工作；19．完成临时交办的 ...

岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3．组织制定产品销售、入库、出库、在仓 编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转； 5．加强仓库管理基础工作。认真办理 ...

依规范执行保养维护工作。4．定期合同使用部门盘点使用设备，其作业方式依本公司“设备盘点管理作业”办理。5．随时查核设备登记卡所载的名称、规格、和数量是否与 单位主客应主管应依照设备说明书等资料建立设备原始登记表（附表一），并将有关说明书、图纸等资料归入设备保养维护档案管理。（二）设备如发生改善、更换等 ...

人和公司负责人访问。6．4外购信息分级主要考虑和外部信息公司所签合同，按C1、C2二级分级。C1级信息在分公司范围内使用；C2级信息在本单位内 ，将信息质量反馈也纳入各部门信息考核当中。10．2信息中心负责组织有关信息质量反馈意见的收集，信息使用部门负责提出关于信息准确性、时效操作文件性和一致性的意见 ...

工资标准提出意见。2．3对本公司的工资实现计算机管理，并使之不断完善，更加合理，更加科学。2．4定时上报工资月报，并接受有关部门的审查。2．5协助制定本 、服务态度、着装仪表等进行检查，做到奖惩有据。3．4组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。3．5协助各部门审核员工年假情况。3．6协助各部门对 ...

服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责； 2．草拟本科的工作计划和目标； 3．负责制订和执行公司的成本管理； 4．会同劳资部门搞好工资计划，并检查、 与核算的实施办法； 9．负责审核材料供应计划和供贷合同； 10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11．定期组织对科里工作进行评价； 12． ...

进口报关资格的货代代理报关。 第5步： 报关人员在海关进行电子报关单预录入，录入有关报关单数据，获得报关单，供海关进行电子审单。 第6步： 报关单位通过电子审单后，向海关提供发票、箱单、从船公司换回的提货单、进口合同、进口货物报关单（如果需要商检的还有商检证）供海关进行正式审核。 第7步： 海关 ...

、虫、损、潮、漏、脏等情况，分清责任。2．商品验收商品验收是对购进商品按进货合同或发货票的数量点收和质量检验。商品验收是企业业务经营活动的重要一环 将有问题的购进商品单独存放，通知对方及时处理。对定有索赔期限的购进商品，应在规定的期限内，向有关部门提出索赔要求。（3）办理入库手续。购进商品验收无误后， ...

新上项目。4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5．决定组织 员工的积极性和创造性。13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。15．积极完成 ...