、月份的工作计划和业务发展计划预算，经上级批准后执行。2．根据公司运输经营业务发展，制定本部门的各项规章制度、业务流程及定岗定编工作。3．根据运输资源，编制生产 运输部的事故车辆完好性负责。职权规定：1．对运输的各种凭证、报表等资料有审核权。2．对业务范围内的紧急事件有权直接处理。3．有限额资金的使用 ...

及邮发管理等。（二）档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整， ...

分支机构的培训重点在于实际工作技术的学习。1．受训者了解未来工作情况的范围；2．从事未来工作的技能及从事工作的方法；3．时间运筹和时间管理；4．各部门 培训。第十五条 必须确保通过新进人员教育培训，使其具有相应的基本知识，熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针、产品及其特性等内容，并对公司的性质 ...

、报刊及邮发管理等。档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、 不得随意将报刊挪作他用，若需处理，须经总经理办公室主任批准。附则第二十七条 公司办公室负责为各部、室邮发信件、邮件。1．个人信件，一律实行自费，贴足 ...

委员人选由职工福利委员会提名5人，呈由董事长核定，余由董事长指派，召开委员会均应为公司的从业人员、任期中离职、死亡当然解职。委员处理其职务有重大过失或故意加损害于 销案。?（二）前条“已持有住屋”一词，是指在其服务地点可通勤上班范围以内，有以申请人或配偶或其子女名义持有住屋者而言，如因原持有住屋简陋或 ...

及邮发管理等。（二）档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整， ...

第一条 适用范围1．用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。2．特殊零件无法购得现货，也无法自制时。3．协作厂商有专门性的技术，利用外协 三条 试用当选择最佳厂商之后，必须经过试用，待试用考核达到标准以上时，才能正式成为本公司的协作厂商。1．试用合同：规定试用期为三个月，每个月要考核一次，并 ...

第八条要求办理考绩的主管人员均应以客观立场评议，不得徇私。凡经总经理室审查出有违反公司的规定者，该主管记一次小过，呈总经理核备。第九条 附则1．各员工、职员的 该考核的主管，重新审慎评核考绩分数，再呈批示；2．固定年终奖金数额，由总经理依年度经营状况做裁决；3．本办法呈交总经理核实后，自发布日起执行。...

及邮发管理等。（二）档案管理第三条 归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整， ...

运输部门所发行的定期来回月票金额，以此作为交通贴支给的标准。第二十二条 调薪员工工资于每年12月31日视公司经营成果增长比例，进行定期调薪。第二十三条 调薪 调薪和核定调薪两大部分，其规定如下：（一）自动调薪是在基本工资范围内所进行的工资调升包括年龄工资和年资工资两项，其计算方法按第十条（年龄工资）和 ...