开发新工艺、新技术，实施清洁生产；逐步降低水、电、煤的消耗，降低主要原材料消耗，并逐步提高水的重复利用率，提高固体废弃物综合利用率；遵守相关环保法律、 问题的实质；体系具备适用性、充分性和有效性；基本实现了环境目标、指标、管理方案内容要求；对变化的条件和信息环境管理体系仍旧适用；相关方关注的问题有能力 ...

力度，确保完成上级下达的各项指标任务，结合支行实际，现制定相关岗位责任制，具体内容如下。 一、市场部经理岗位责任制（一）制定支行完成各项活动方案，主动完成年度 服务方案、组织策划和实施市场营销活动等；（四）负责客户服务的日常工作，主要包括业务受理、调查评价、接洽谈判、提出服务方案等；（五）了解市场信息 ...

爱惜公司车辆，保持车况良好，车容整洁，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。驾驶员全年 并即通知保险公司办理赔偿手续。 第五条车辆检修1．机动车辆的检修，注明检修内容及有关情况，经核准后方得送到定点修理厂进行检修。2．车辆在执行任务时 ...

单据。4．全年交通违章情况和事故率是专职司机绩效考核的主要指标。 五、费用管理1．公配专车：公司除负责年检、保险，正常维修费用外，其余实行费用包干制度（具体内容另定），行政人事部调用时发生的费用由公司另外报销，如发生交通事故，依照交管部门处理。2．其余车辆：①燃油 ...

全院职工进行院内感染方面的讲课1—2次。二、每季度举办一次兼职监控人员学习班，主要学习院内感染的诊断、控制管理、抗生素的合理应用、消毒隔离、无菌技术操作、 每年进行考试1—2次，兼职人员2—3次，科内考试、提问必须有院内感染知识内容。六、对新调入、新上岗人员及实习学生进行岗前教育，考试合格后方可上岗。 ...

部门核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并核对确认正确无误。5．定期和不定期检查员工宿舍，主要监察员工宿舍的环境卫生、设施、设备的使用情况和员工在宿舍的操守与生活情况。6．据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的 ...

分析，作出肯定性的指示。4．护士长组织护理人员，每周进行一次护理查房，主要检查辩证施护质量，研究解决疑难护理问题，结合实际进行中医护理教学。5．查房内容（1）主任医师查房，要求解决疑难病例，审查新入院、危重病员的诊断及治疗计划，审查医嘱、病历及辩证施治情况， ...

公司。5．复印资料。6．顾客投诉处理。7．去仓库配衣架、纸袋等。8．定期出差常德及郴州店，主要工作内容：1）发现店面存在的问题；2）检查营业员工作情况；3）了解每个人的想法，进行思想引导工作；4）指导商品陈列，检查店铺卫生、商品的库存情况；5）和商场负责人进行沟通 ...

法律、法规和分公司的HSE管理制度及规定；2．2作为本单位HSE管理委员会的主要成员，按照“谁主管谁负责”原则，抓好组织、宣传、工会、团委等部门在各自 安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，应把安全工作业绩作为重要内容；2．9协助安全监督管理部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关 ...

课程资料的积累。 6．讲师的权利6．1在员工个人发展方面具有优先权，主要表现在员工绩效考核、后备干部选拔、技术职称评定方面；6．2有优先参加 授课满意度评分_______分以下次数占总授课次数_______%以上者；10．2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。 11．其它讲师在履行 ...