一、本科目核算企业接受国家拨入的具有专门用途的拨款，如专项用于技术改造、技术研究等，以及从其他来源取得的款项。二、企业应于实际收到专项拨款时，借记“银行存款”科目，贷记本科目；拨款项目完成后，形成各项资产的部分，应按实际成本，借记“固定资产”等科目，贷记有关科目；同时，借记本科目，贷 ...

五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3％。第四条 员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满 条规定所购股票，不得赠与、转让或抵押。第七条 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损失时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存 ...

条 本公司员工给假，悉依本细则规定。第二条 本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。第三条 公休：1．星期例假；2．法定假日及 再续假，除仍需医院证明外，主管仍应负责切实审查；第八条 公假：基于遵守国家法令；短期服役、义务劳工及其他征召奉令参加受训者附证明文件，申请公假；其准假 ...

，应公司股东书面请求，而对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。第三十条 部门的规定执行。第四十一条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部分的有关规定执行。 第十三章 公司的解散事由与清算办法第四十二条 公司的营业 ...

上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金规定、加班待遇、津贴等必须作明确的规定； 人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等；8．其他规定：除以上各项以外的其他规定。四、员工出勤管理办法（略）五、员工教育 ...

。（二）营业执照副本。（三）企业法人年度资产负债表和损益表。（四）其他应当提交的材料。非法人分支机构除提交（一）、（二）项所列文件外， 副本复印件，并加盖登记主管机关登记专用章。二、前置审批的重新认证材料在关系国家安全、国计民生，以及国民经济中的重要行业、重要领域的企业设立或者经营项目，相关的法律 ...

本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节 奖励第六条 本公司设立好下奖励方法：1.大会表扬；2.奖金奖励；3.晋升提级 、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、 ...

、数量、单位和金额。2）从外单位取得的原始凭证，必须符合国家票证管理办法，并盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名 的原始单据遗失，除飞机票、火车票、船票、长途汽车票，在理由充分的情况下，按票价的50%报销外，其他票据遗失一律不予报销；特殊情况，必须 报请酒店财务部负责人批准； ...

退回现金等。 （2）支出范围包括以下几项。 ① 职工工资、各种工资性津贴、劳务费、劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他支出。 ② 出差人员必须随身携带 结算凭证，交财务部稽核员审核，交主管会计处 理。 ③ 业务部门收到外单位开具的支票，连同有关凭证、收款说明书，送交财务部，由稽核员审核，交银行出纳员 ...

一、具有财经类专业大专以上文化程度。二、掌握国家和上级主管部门有关财经工作的方针、政策、法令、法规。三、掌握会计一般知识和技能，较系统地学习过 和解答财务会计制度，一般费用开支标准及报销办法。七、有一定的组织协调能力。能团结和协助本部门其他岗位人员共同做好财务会计基本工作，能协调各方面的关系，保证工作 ...