第一条 本办法依据公司人事管理规则第39条制定。第二条 适用范围：l．本公司从业年终奖金的发给，悉依本办法的规定办理。2．本办法所称从业人员 前离职：从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分者不予发给。但退休、资遣人员服务已满该年度者，不在此限。 第六条 发放日期：每年度从业人员的年终奖金于 ...

第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合 ...

：推荐适用机种，提供试用。2．售后服务：维护零配件齐全，维护迅速质量好，服务阵容强大。3．准时进货。4．邀请国外权威学者举办学术演讲会。5．举办医院经营管理研讨会。（三）销售通路诊断第八条 本公司应积极开发中型私立医院（综合医院）。理由：1．符合本公司正派 ...

轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予1天的休息，视为例假。第五条 管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行；业务部门每日工作时间， 但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经 ...

组长职务说明书 职务名称：清洁组长 所属部门：行政人事部 直接上级职务：行政主任 工作目的：提供良好的后勤保障服务 工作要点： 1．清洁工作的安排 2．提高后勤 4．对各种设备保养 5．建立良好的信息反馈渠道 6．负责清洁组的日常管理工作 7．完成上级临时交办的事项 衡量标准： 1．全司清洁卫生达到《 ...

进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中， （七）工作时间与业务无关电话应简短扼要，工作期间禁止接听电话，如有急事，由管理人员转告。二、工作证、胸牌（一）由单位发给工作证或者胸牌，员工要随时携带 ...

。 第七条合营公司生产经济范围是生产_____________产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：要根据具体情况写） 第八条合营公司 筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 ...

条协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方 只能在甲方所指定的进货渠道进货，不得到其它地方进货。通过市场的细分、有序的管理、合理地分配，有效支持网点商品供应，不得经营其它品牌产品和销售假冒产品。协议 ...

。 第七条合营公司生产经济范围是：生产_________产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。（注：要根据具体情况写） 第八条合营公司 条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项 ...

代理：_______________（由事务所根据实际情况填写）（五）会计咨询、会计服务业务：包括会计管理咨询；设计会计制度；担任会计顾问；代理记账；项目可行性研究项目 记载事项不一致；（三）其他情形。 第六十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应 ...