值岗位上吸烟。（9）丢失公司财物。（10）私自使用公司长途电话。（11）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。（12）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。（13）工作散漫，粗心大意。（14）无故不参加公司的业务培训。（15）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。2 ...

_______年_______次_______年考核成绩合格；4．通过总公司组织的中级辅导专员的晋升培训和资格考试；5．经本单位推荐，报总公司评聘小组通过，可获晋升 举办的年度辅导专员表彰活动；2．半年考核加分（不超过_______分）；3．获得参加海内外培训的机会。第四十条罚责辅导专员违反日常管理、 ...

．11参与对本单位职工的HSE教育、培训和HSE职责的检查考核工作；2．12定期参加安全活动，每月参加班组安全活动不少于一次。 3．生产副主任职责 和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的持续改进提供依据；5．6参加HSE专业工作会议，研究分析HSE动态，总结、布置HSE工作，协调、解决HSE ...

安全操作规程。6．参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施。参加工程开工验收，发现不符合安全、卫生规定的问题有权要求解决。会同有关部门开展安全技术 3．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的 ...

安全操作规程。6．参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施。参加工程开工验收，发现不符合安全、卫生规定的问题有权要求解决。会同有关部门开展安全技术 3．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的 ...

安全操作规程。6．参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施。参加工程开工验收，发现不符合安全、卫生规定的问题有权要求解决。会同有关部门开展安全技术 3．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的 ...

工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 五）具体规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户， ...

管理公司、加盟店组成。总部设在中国天津。一、总部机构设置图：总经理室 发展培训中心 企业策划部 开发经营部 配送中心二、代理商机构设置图：地区加盟商经理室 培训部 、服务人员进行岗前培训考核。 第七章会议 第十七条总部每年召开一次由各加盟店经理参加的工作联谊会。 第十八条总部每年不定期举办各类竞赛与 ...

原工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户， ...

一）执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须 专业的必修课。（五）在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。（六）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第二十九条行政管理 ...