》规定的，给予晋升提级。第八条 奖励程序如下：1.员工推荐、本人自荐或单位提名；2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；3.董事会或总经理批准。其中，属 的；2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作 ...

调查核实后，得根据情节给予一次罚款或警告处分。（一）初次不服从工作安排或工作调动，影响生产、工作秩序者；（二）泄露公司经营管理秘密，未经领导同意，擅自将公司的机密文件透露给外公司人员者；（三）秘自把本公司客户介绍给外单位、向客户索取回扣或介绍费者；（四）各下属公司、部门负责人发现所属人员违反公司 ...

单独草签了本项条款。_________（签字）（5）资料的批准被特许人将服从于地区性公司，未经地区性公司事先书面批准不得使用或出售与_________公司连锁店有关的一切 的总部培训，地点在公司总部。该培训工作一当此特许连锁协议签署立即着手进行，是强制性的安排，时间最多不超过3天，此活动必须在被特许人 ...

四条 职员遵守的行为准则包括： 一、 职员应遵守公司一切规章制度； 二、 职员应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理 需要无法安排休假的,由公司给予相应补助。 第四十二条 事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“事假申请单”,半天以上（不 ...

，要坚决服从所在单位负责人的指挥．自觉地接受分配的劳动任务。严格执行所在部门的规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5 参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁，女_______岁以下．年老体弱者可不安排，并按干部管理权限，分别报组织科和劳人科。 6．检查与考核6 ...

4．就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。5．外单位人员一律不准在本餐厅就餐。6．除集体加班外，公休日一般不安排就餐。（二）就餐时间。1．餐厅开饭时间为 ．用餐后不得在餐厅内长时间逗留。（四）餐厅工作人员守则1．餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。2．餐厅工作人员要牢固 ...

用人部门和单位应优先考虑内部员工。任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训，并须通过______个月的试用期，经考核合格后正式升任该职位。考核不合格的 能力而定。试用期后为正式店员。店员在本公司任职期间，工作积极、尽职尽责，上进心强，能吃苦耐劳，服从安排。具备一定的管理能力与执行能力，积极协助店长工作 ...

4．就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。5．外单位人员一律不准在本餐厅就餐。6．除集体加班外，公休日一般不安排就餐。（二）就餐时间。1．餐厅开饭时间为 ．用餐后不得在餐厅内长时间逗留。（四）餐厅工作人员守则1．餐厅工作人员按岗位分工进行工作，做到遵守纪律，服从分配，团结一致，搞好协作。2．餐厅工作人员要牢固 ...

用人部门和单位应优先考虑内部员工。任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训，并须通过______个月的试用期，经考核合格后正式升任该职位。考核不合格的 能力而定。试用期后为正式店员。店员在本公司任职期间，工作积极、尽职尽责，上进心强，能吃苦耐劳，服从安排。具备一定的管理能力与执行能力，积极协助店长工作 ...

表、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部其他财务人员（1）财务部其他 已批准用款的“______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用 ...