车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。 11．车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款 态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发 ...

公司，每次奖励该带团导游______元现金。导游所有索道费一律不给予报销。8．不服从直接管理人员安排，消极推违或公开抵抗者每次罚款______元；在公司 财务管理制度一、对财务人员的要求1．所有参与财务管理的人员要有高度责任心,工作认真负责,按章办事。2．总经理审批一定要严格控制在年度预算范围内，如果 ...

立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。2．除主管以上管理人员外， ．不遵守消防规定；19．损坏公物； 20．工作表现并差或工作效能差；21．不服从主管或上司的合理合法命令；22．擅自配置酒店范围内任何钥匙；23． ...

公司，每次奖励该带团导游______元现金。导游所有索道费一律不给予报销。8．不服从直接管理人员安排，消极推违或公开抵抗者每次罚款______元；在公司 财务管理制度一、对财务人员的要求1．所有参与财务管理的人员要有高度责任心,工作认真负责,按章办事。2．总经理审批一定要严格控制在年度预算范围内，如果 ...

予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤 1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。 2．除主管以上管理人 不遵守消防规定； 19．损坏公物； 20．工作表现并差或工作效能差； 21．不服从主管或上司的合理合法命令； 22．擅自配置酒店范围内任何钥匙； 23 ...

收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝，如调离公司时应征得职员同意。?休息与休假第二十八条 本公司职员每周（七日）休假 ?14．工作上有重大过失，致公司蒙受损失，或工作人员受伤害者。?15．不服从合理工作命令或不服从合理调遣者。?16．在外从事与本公司利益冲突的工作， ...

考虑，如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外，可暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次 形成会议纪要，会议纪要由会议主持人审阅签发。5．会后，党务办公会议成员将下月主要工作安排和会议授权实施事项发布到本部门网站，接受全院师生员工的监督。第四节 ...

、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部其他财务人员（1）财务部 指标相适应。② 分析的结果应清晰，通过分析发现问题，并采取措施改进生产经营工作。（3）财务分析运用方法① 比较法② 比率法③ 因素分析法（4）财务分析报告的 ...

、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部其他财务人员（1）财务部 指标相适应。② 分析的结果应清晰，通过分析发现问题，并采取措施改进生产经营工作。（3）财务分析运用方法① 比较法② 比率法③ 因素分析法（4）财务分析报告的 ...

或参加的，如迁居、开家长会等，各单位可考虑到工作安排及员工的需要，酌情处理，不计算假期。4．因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确 法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假， ...