加强生产的过程，加速新老设备更替进程。五、公共关系战略与活动计划（一）内部公共关系公司有难，雇员有责。为挽救公司的损失，尽快扭转被动的局面，公司采取各种 ，挽回公司的信誉。1．召开新闻发布会。会上就该公司的改革策略作了宣布，并告诉社会公众，公司在没有出现芯片问题之前就已重视这一问题并早已研制出可以克服 ...

海南市场虽然开发早，但目前仍然是一个空白点；广西市场一些领域，也存在类似问题，没有份额较大的样板工程。目前，我们要把此类问题当作重点来落实。下面就市场前景 出租车费用；4．享受移动电话补助者必须全天开机，如因个人原因导致通讯不畅，公司有权不予报销当月移动电话费；5．如预期未报销票据的，不得再次借支；6 ...

员工应有的态度。 须不断的积累知识，提高自己的教养水平。 13．道义 尽社会人应有的道义，发挥公共关系的作用。 为报答股东，增进员工的福利，完成公司的 而迅速地贯彻信赏。 互相尊重以求公司内和气的气氛。 充满爱情与敬意、亲切的家庭是人生的乐趣之 15．友情 世上没有比友情更美好的东西。 领导促成企业界 ...

对照打分，并计算出总分排序后决定取舍。 四、核准为供应商的，始得采购；没有通过的，请其继续改进，保留其未来候选资格。五、每年对供应商予以重新评估， 核心或关键技术不扩散、不泄密。 公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系。 九、附则本办法由采购、配套 ...

、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定终止试用期，解除劳动关系。管理者未按公司规定而随意辞退员工或者符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良 资源部所有。第二十三条本制度从颁布之日起开始执行。以前的规章、制度、规定与本管理办法有抵触的地方，以本办法为准，没有抵触的继续遵照执行。...

、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定终止试用期，解除劳动关系。管理者未按公司规定而随意辞退员工或者符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良 资源部所有。第二十三条本制度从颁布之日起开始执行。以前的规章、制度、规定与本管理办法有抵触的地方，以本办法为准，没有抵触的继续遵照执行。...

，此后每迟到一次，扣前次罚款额的______倍。5．下午下班前因业务关系不能赶回公司者，须由部门经理在员工出入登记簿签字，若当日无法签字，须在次日 的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。2．司机随总经理出差，按 ...

、面试人员的要求1.面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解，才能应对应聘者随时提出的 。当应聘人员问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应。最好不要在应聘者没有开口回答时，或者感觉到不了解你的问题时，即刻又一遍解释你的问题。 ...

此后每迟到一次，扣前次罚款额的______倍。 5．下午下班前因业务关系不能赶回公司者，须由部门经理在员工出入登记簿签字，若当日无法签字，须在次日 的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。 2．司机随总经理出差， ...

任期____年。总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，也不得同与本公司竞争的其它经济组织有任何关系。8．5总经理、副总经理如发现有 公司可按照财政部关于对专有技术使用费减征、免征所得税的暂行规定申请提成费的减税。公司有权优先享有可在中华人民共和国减免的那一部分税或包含在任何税收协定中 ...