分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经 十三章 劳动管理 第四十条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法 ...

的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。 三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...

，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会 十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案 ...

，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 37．Party A and Party B shall appoint some technical personnel to form a technical group，which，led by the ...

，情节严重者予辞退。7．2．20主管负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣_______～_______分/次或另行处理 未得到及时妥善处理，扣_______～_______分/次。8．4．5衣物及其他生活用品的存放不符合要求，扣_______分/次（项）。8．4．6 ...

，情节严重者予辞退。7．2．20主管负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣_______～_______分/次或另行处理 未得到及时妥善处理，扣_______～_______分/次。8．4．5衣物及其他生活用品的存放不符合要求，扣_______分/次（项）。8．4．6 ...

上的承诺。aa级：表示饭店在为消费者提供绿色服务，减少企业运营对环境的影响方面已做出了一定的努力，并取得了初步的成效。aaa级：表示饭店通过持续 其他行为，将根据情节严重给予警告、降级、摘牌等处理。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格 ...

学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等基本情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的 的情形外，独立董事任期届满前不得无故被免职。独立董事不能履行职责或发生严重失职行为时，由监事会提请股东大会予以撤换。监事会作出上述决议时，持反对意见的 ...

公司确定的有关业务。3．4设立服务公司，经营公司所需的多项生活服务业务。 第四条注册资本与资金4．1公司为有限责任公司。双方对公司的责任以双方确认的 书面协议两份副本，提交给公司他方；（4）公司营业，不得使公司的工作受到妨碍或组织机构受到影响；在批准转让后，公司应在三十（30）天内向工商行政管理局办理 ...

确定的有关业务。3．4．设立服务公司，经营公司所需的多项生活服务业务。 第四条注册资本与资金4．1．公司为有限责任公司。双方对公司的责任以双方确认 的书面协议两份副本，提交给公司他方；（4）公司营业，不得使公司的工作受到妨碍或组织机构受到影响；在批准转让后，公司应在三十（30）天内向工商行政管理局办理 ...