人员人际关系的处理要求：1．乐于接受批评和建议；2．善于合作；3．不越权行事；4．不得将个人情绪带到工作中来。第十四条 中层管理人员接见下属的要求 责任感和工作积极性。基层管理人员第二十一条 基层管理人员是负责本公司实际工作的最基层管理者，他们与公司内部各级的关系是：1．和上级的关系—辅助上级；2．和 ...

第十一章技术和服务的提供11．1合营双方长期合作的一个重要目的，是由双方向合营公司提供先进和适用的技术和优质服务，推动合营公司业务，使其在国内获得卓越显著的经济效益，在国际市场上获得较强的竞争能力，技术和服务的提供将与公司从事的项目相结合，并支持项目的实施，公司还将根据具体情况 ...

员工每年可享有____个工作日的无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗 适用于已转正员工。 三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1 ...

事假员工每年可享有____个工作日的无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗 适用于已转正员工。三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1． ...

配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方 结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约 ...

员工每年可享有____个工作日的无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗 适用于已转正员工。 三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1 ...

；（五）无破产史及_________记录；（六）有_____万元以上至_____万元的个人（家庭）财产；（七）有_____万元以上至_____万元的自有资金；（八） 参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总部 ...

第五条公司的一切经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。 第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任， 公司高级职员工资，由董事会协商。4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况，应每年调整一次承包合同。 ...

第五条公司的一切经济、业务活动，必须遵守中国政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。 第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任， 公司高级职员工资，由董事会协商。4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况，应每年调整一次承包合同。 ...

根据董事会的授权，总经理和副总经理协商一致后，可将筹建和筹备工作的一部分与第三者合作完成或委托第三者代理完成。 第五十三条合营企业新建筑物的设计，须由 专项审计须提前__________天书面通知对方，抄送总经理，并且应尽量不影响合营企业正常业务的进行。 第七十四条根据第七十二条和第七十三条要求进行 ...