或部件，在国内外市场上销售上述产品。3．3公司的生产、销售和发展规划如下：（1）初期目标：________________年前公司达到年生产________千瓦电站锅炉和 等问题，并向甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度 ...

知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等内容；c）个人进修方面的培训——如MBA、专业技术认证等。4 ，并严格审批权限。2．参加培训人员的选择应突出目的性、自愿性，结合各人的职业发展规划。3．培训相关资料（包括教材、讲义（PPT）、证书等）必须在 ...

的各项因素实行监控和调节。⑦规模经营功能充分发挥集团的整体优势，公司充当大中型企业的总经销、总代理，组织集团成员开展联购联销，统购分销，实现规模效益。 公司董事会进行决策。3．核心公司与集团成员在管理体制原则上实行六统一。①发展规划、年度计划，由核心公司统一拟定；②利润分配计划由公司统一拟定，集团成员 ...

其他单位由集团公司人力资源部统一办理相关手续。3．4集团各单位应根据中长期发展规划和企业实际制定每年的人才需求计划及招聘实施方案。3．5集团公司人力资源部 优秀人才库中产生。9．信息管理9．1集团公司人力资源部负责人力资源信息管理的规划和方案制订，并负责集团公司本部人力资源信息的维护。9．2集团各单位 ...

为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评。负责网站管理 预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 ⑤ 与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划 ...

提出意见和建议；（2）下达实施经审议批准的发展规划方案；（3）制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施；（4）企业形象策划与实施；（5）企业文化建设； 2．部门权力（1）有权参与公司重大生产、经营决策；（2）对不符合公司发展规划、战略策划的经营决策，有建议修订的权力；（3）有对破坏公司形象的行为 ...

,其他单位由集团公司人力资源部统一办理相关手续。3．4集团各单位应根据中长期发展规划和企业实际制定每年的人才需求计划及招聘实施方案。3．5集团公司人力资源部 人才库中产生。 9．信息管理9．1集团公司人力资源部负责人力资源信息管理的规划和方案制订，并负责集团公司本部人力资源信息的维护。9．2集团各单位 ...

为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评。负责网站管理 预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 ⑤ 与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划 ...

退社的；（二）丧失民事行为能力的；（三）死亡的；（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；（五）被本社除名的。第十五条成员要求退社的 行使下列职权（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算 ...

社的； （二）丧失民事行为能力的； （三）死亡的； （四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；（五）被本社除名的。第十五条成员要求退社的 行使下列职权（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议； （二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务 ...