财务人员接受本公司财务主管的领导，各财务主管对大区财务经理负责，财务经理对集团财务中心和大区总裁负责。财务人员设会计、出纳岗位，实行岗位责任制，做到钱 申请人在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质（ ...

岗位职责和《总则》考核内容，按月按时提交完成目标任务自查表，由经营集团根据掌握的全公司情况和科室提供的自查情况对科室进行综合考核。对未 、拿、卡、要或损公肥私等有损企业形象的行为得风险金，科内人均奖_______－_______元；若发生，科内及责任科室人均惩_______－_______元，当事人按 ...

岗位职责和《总则》考核内容，按月按时提交完成目标任务自查表，由经营集团根据掌握的全公司情况和科室提供的自查情况对科室进行综合考核。对未 、拿、卡、要或损公肥私等有损企业形象的行为得风险金，科内人均奖_______－_______元；若发生，科内及责任科室人均惩_______－_______元，当事人按 ...

以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由华泰集团有限公司、东营华泰大厦有限责任公司双方出资设立山东华泰国际贸易有限公司，特于2004年8月制订 十章 公司的解散事由与清算办法 第三十条 公司的营业期限为二十年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第三十一条 公司有下列情形之一的，可以 ...

号文批准，以发起方式设立的股份公司。在北京市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起 股票，以人民币标明面值。第十八条 公司的股票，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司集中托管。第十九条 公司经批准发行的普通股总数为16032万 ...

规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。 ◆职责 1． 集团人力资源总部 （1） 根据公司的实际情况制定、修改并解释《考勤管理制度 以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（相关 ...

）基层：在各工段、班组设立质量管理小组或专（兼）职质管员,以及质量控制点； （4）集团：不单在单个企业,而且与相关联的控股、参股子公司和协作企业, 责任写成书面文件,加上管理内容,形成质量责任制； 在企业部门和岗位责任体系中,一般明列各部门和岗位的质量责任条文； 将各部门和岗位的质量责任制和管理标准, ...

。6．对于明显违反《职员手册》的指令，职员有权拒绝执行并有越级上报的责任和权力。7．对违反人事管理制度，使职员自身利益受到侵犯的行为，职员有权 实施情况，经职工委员会及集团办公会议批准后，可以修改。10．本条例未提及事宜，按公司及政府有关规定执行。11．本条例的解释权归万科企业股份有限公司人力资源部， ...

5家单位组成，是实行资产经营一体化的社会主义全民有制性质的经济实体，是__ __集团的核心。第三条 公司的宗旨是在国家的宏观指导下，统筹规划，充分发挥 过渡期间各成员单位仍保留企业法人地位。第五条 公司遵守国家相关法律、法规，并完全接受政府管理部门管理。第六条 公司是一个有限责任公司。公司的注册资本为 ...

报表编制的审核和检查制度。（二）验证企业报表编制程序的执行情况。l．通过查询或实地观察，了解报表编制各环节责任的落实和遵守情况，评价各环节运行是否 内部销售未实现利润是否在年末未分配利润和营业成本中进行了抵消。3．审查集团内部固定资产交易所产生的未实现内部部分销售的抵消。4．审查母公司与子公司及子公司 ...