，尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条 因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月内为 ．孙子女。第十条 死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到、无法亲临埋葬时，臣自公司指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条 申请抚恤金应 ...

．年满60岁者。?2．心神丧失或身体残废，不胜职务者，或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。?前项第一款规定的年龄，如其服务单位主管认为必需留用者，就要 本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核给特别退休金。?第六条 本办法所称服务年资及年龄的认定，均自服务本 ...

尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。第十二条 处分规定：新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应 者应即予辞退；2．病假达7天者应即予辞退或延长其试用期予以补足；3．曾有旷职记录或迟到三次者应即予辞退；4．假期依所需日数给假，其已试用期间予以 ...

认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。第十一条处分规定新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即 应即予辞退；2．病假达7天者应即予辞退或延长其试用期予以补足；3．曾有旷职记录或迟到三次者应即予辞退，4．公假依所需日数给假，其已试用期间予以 ...

认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。第十二条 处分规定新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即 者应即予辞退；2．病假达7天者应即予辞退或延长其试用期予以补足；3．曾有旷职记录或迟到三次者应即予辞退；4．依所需日数给假，其已试用期间予以 ...

尚需延长试用得酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情事者即予辞退。?第十二条 处分规定新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应 进人员于试用期间其考勤规定如下：?（一）事假达5天者应即予辞退。?（二）病假达7天者应即予辞退或延长其试用期间予以补足。?（三）曾有旷职的记录或 ...

劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品 %，确保工程竣工验收合格率100%。劳资科安全生产责任制一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全 ...