说明 伙食津贴 全体员工 元/日 夜班津贴 夜班轮班人员 元/日 其他 参照说明 参照说明 奖金 效率奖金 全体员工 参照说明 全勤奖金 全体员工 元/日 加班 加班费 经理以下 参照说明 其他 参照说明 参照说明...

经理或行政人资部请准，返岗时仍依照规定补办请假手续，否则也视同旷工论处。第十条 公司提倡正常工作时间以内完成固定工作任务，超时完成固定工作而加班的，不再另计加班费；超时完成固定工作需加班时，经部门经理确认，加班至晚9:30后的第二天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时 ...

尽量以不影响工作为原则，如逾下班时间一个半小时以上，或上下午均排有训练时，应由主办单位负责申报提供学员膳食，学员不得另报支加班费。 （三）从业人员之受训成绩及资历可提供人事部门作为年度考核、晋升之叁考。 （四）本办法呈总经理核准後颁布实施，修改时亦同。 ...

经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。假条未在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。第十六条 平时加班必须经部门经理批准，事后备案公司不发加班费。第十七条 不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被公司开除。第十八条 因工作原因未及时找卡，需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否则 ...

结算。（三）费用现金报销制度为了加强现金报销管理，严格执行财政纪律，对各项现金报销拟定以下制度：（1）差旅费报销制度（具体内容略，下同）；（2）加班费报销制度：（3）医药费报销制度；（4）客饭招待费报销制度。（四）往来账目清理制度做好结账收付款的工作是保证管理正常运转的重要环节。财务人员要及时结账 ...

：1．国内出差：6日内由部门经理核准，6日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。2．国外出差：一律由总经理核准。第四条 出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计薪。第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除 ...

及水泥包装发货量如表11-2所列示。熟料的详细月生产量如表11—3所示。（2）充分运用人力及发挥组织机能，雨季减少契约工刃名，职工加班妥善控制，以减少加班费10%。（3）生产用燃煤、电力和燃料油节省3%。（4）控制旋窑燃料及减少停窑次数。（5）改善配料使易于烧成。5．质量管理化验部门工作计划：（1） ...

除前项规定外，因天灾事变、季节等关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第十条 员工请假，应照下列规定办理：1．病假——因病须治疗或休养者可以请 ...

。除前项规定外，因天灾事变、季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。第二十三条 每日下班后及例假日，可派人员值日值宿，其办法另定。第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：1．病假——因病 ...

，其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记（如逢星期例假可延后一日送交人事科）；（3）各单位加班卡不能按前条规定时限检送者不予计给和补发加班费；（4）大夜班临时加班，工作在7小时以上、不满8小时者，夜班津贴照给；不满?小时者，夜班津贴不给。（5）中班加班员工，由厂方供给加班饭，不得外出用膳，中班 ...