工具和办公用品等物资。公司在中国购买物资，在同等条件下，享受与中国企业同等的待遇。第三章 投资总额和注册资本第十一条 公司投资总额：________万美元（注 。第五十七条 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十八条 公司应为本 ...

、运输工具和办公用品等物资。公司在中国购买物资，在同等条件下，享受与中国企业同等的待遇。（非生产型企业可省去八、九、十条） 第三章 投资总额和注册资本第十 。第五十一条 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条 公司应为本企业 ...

。 第二章 人事管理权限 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、 的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下 ...

业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》 、待业保险基金，实行劳动保险制度。第二百零三条 公司将努力提高职工的福利待遇，不断改善职工的劳动条件和生活条件。第十章 通知和公告第一节 通知第二百零 ...

劳务派遣机构签订劳动合同，建立劳动关系后，矿井方可安排下井作业。 三、待遇各生产矿井的劳务派遣工纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资 3．根据煤矿生产需要，劳务派遣工可以安排在本部井下采掘岗位工作，也可以随本矿其他职工“走出去”到外部从事井下采掘岗位工作，但必须经劳务派遣工所在的劳务 ...

公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可委托副 报当地劳动部门审核备案。 第四十九条职工的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营 ...

薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除、处分的职工须报当地劳动人事部门备案。第五十九条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司情况由董事会决定； 的各项经济任务。第六十三条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和 ...

薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除、处分的职工须报当地劳动人事部门备案。第五十八条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司情况由董事会决定； 的各项经济任务。第六十二条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十三条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护 ...

，报当地劳动部门备案。第五十九条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的 编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。第七十二条 清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。第七十三条 清算费用和清算委员会成员的 ...

缴费凭证；2．员工当班时看病需经部门经理、校区经理同意；3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行；4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期；5． 服务质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同（1 ...