条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总经理。第一百三十条 总经理每届任期______年，经连聘可以连任。 总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（二）总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（三）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限 ...

天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害 2） 护理假。男性员工配偶正常分娩，给予3天护理假；配偶符合计划生育晚育条件的给予男方护理假10天。 （3） 计划生育假。根据医生出具休假证明及公司 ...

效力。（15）明确特许经营权授予方对于运营与维护保函（或其他担保）的余额解除的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有 。（2）明确项目公司转让其本协议项下全部或部分的权利或义务的条件和限制。 第二十八条合同的批准明确项目公司需要特许经营权授予方批准或备案的合同 ...

月届满之时；（2）乙方根据第_____条向甲方提交维护保函之日。如果在解除履约保函之前本协议终止，则履约保函应在本协议终止后_____个月期限内保持 在某一连续_____个月期间连续或累计超过______日，双方必须协商决定继续履行本协议的条件。 第一百四十二条如果甲方和乙方不能按第一百四十条所述就 ...

研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、 并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将事故情况电报通知对方 ...

以被中国保监会、中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员不得担任公司的董事。第78条 董事由股东大会选举或更换，任期3年。董事任期届满 批准后实施。第129条 总经理工作细则包括下列内容：（一）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员：（二）总经理、常务副总经理、副总经理及其他高级管理人员各自 ...

假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等 基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者扣发薪金______元，轻者进行批评教育。 ...

成本或费用，相应增加资本公积。在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计 ，其变动计入当期损益。2、辞退福利公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，当公司已经制定正式的解除劳动 ...

，但最长不超过六个月，若有特殊情形，则须专案呈核7．4试用员工若有违反公司规定或确认不适合岗位工作，公司得予以解除 人员报到程序表附件十一：试用同意书附件十二：担保书规约附件十三：劳动合同10．4规章沿革 制定日期：___________年______月______日生效日期：___________年 ...

假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等 基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。 六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者扣发薪金______元，轻者进行批评教育 ...