经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准董事提出的议案。（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（15）决定其他重要事项。3．关于上述（1）－－（ 向国外汇出。 第三十四条每营业年度的最初四个月内，总经理要制定出前年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，向董事会提出，接受审查。 第十章合资 ...

、委托单和有关财经事项等；3．负责监督执行核算中心的各项管理规章制度。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核；4．纠正和制止违反财经法规制度行为 财政规章制度，依法行使职权，规范办理会计业务；2．负责指导报帐单位编制年度财务预算计划方案，并将执行情况进行调查及时汇报，编制各种会计报表、预算报表和决算 ...

审计。?（8）贯彻执行有关审计法规，制定或参与研究本公司及所属公司有关的规章制度。?2．办理公司领导、上级审计机构交办的其他审计事项，以及配合上级审计部门和 之间的争议，报总经理或主管公司领导裁定。?（2）涉及外单位的，由审计部提出我方的意见后，报公司总经理或主管公司领导批准，再送有关仲裁机关或审计 ...

的工作实际情况，制定本规定。第二条 本局内部审计机构或人员在本单位主要负责人或权力机构的领导下，依照国家法律、法规和政策以及内部规章制度，独立监督和评价 交办的审计事项和本局内审计划及局属各单位要求内审的报告，拟定内审方案或委托社会中介机构审计，经单位主要负责人批准后组织实施；委托社会中介机构进行审计 ...

理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过 派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪。 ...

组织所属员工学习并执行。6、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成 新方法，并培训部属尽快掌握。17、教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯。18、定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全 ...

和理论、技能（考核细则根据岗位实际由公司选聘评审组相关部室成员牵头另行制定）等方面的考核，考核内容分为思想素质、工作态度、工作业绩、业务理论、操作技能、 （五）因违反国家法律、法规和政策，受到党纪国法处治，或违反单位规章制度受行政处分的。第十五条 根据技术专家的业务专长，安排他们到钻井生产和专业技术的 ...

决定的重要因素，也是支撑客户选择此单位的软硬体系。二、售楼员对公司的服务1．公司文化的传播者售楼员作为公司形象的形象代表和代言人，是公司经营理念和 工卡、工衣等；10．不断进行业务知识的自我补充与提高；11．服从公司的工作调配与安排；12．严格遵守公司的各项规章制度；13．严格遵守行业内保密制度。保密 ...

、组织事故抢险，分析事故原因，制定和落实纠正措施和预防措施。安全监督员1、服从上级对安全工作的要求，掌握安全生产规章制度和和各种安全技术规范，对 设备是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过 ...

第七条经成员大会讨论通过，本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体；接受与本社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务；向政府有关部门申请或者接受 本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；（四）组织 ...