原因，分清责任，严肃对待，情节恶劣的要给予经济处罚或降职处分。?7．负责组织抓好质量管理教育，领导全公司员工开展产品质量活动，对产品质量的薄弱环节和重大质量 ，把好质量关。2．严格贯彻执行工艺和技术操作规程，有组织，有秩序的文明生产，保持环境卫生，提高产品质量。?3．掌握本单位的质量情况，表扬重视产品 ...

、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。2．2 公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、 1 学习有关安全生产的文件和先进经验；4．2．2 学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况；4．2．3 开展事故预想及事故紧急处理的 ...

需求计划及招聘实施方案。3．5集团公司人力资源部负责集团大中专毕业生招聘活动的组织和实施，各子公司在集团公司协调下落实本单位的招聘计划，其他单位由集团公司 市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理 ...

4．8现场的文明生产情况和作业环境条件。4．9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况。4．10事故隐患整改情况。4．11事故处理情况。4． 隐患整改要落实具体责任人和整改期限。5．3．7隐患整改完毕，应通知负责安全管理部门组织验收。5．4档案建立5．4．1每次检查应认真填写检查记录表。5． ...

者l. 携带物品出入工厂拒绝警备人员查询检查者m. 放长流水，开长明灯，并与管理干部顶撞者n. 擅自利用公司电打私人电话者o. 故意拖延或借口搪塞上级指派的 设备，工具或浪费原材料能源造成经济损失者l. 违反技术操作规程，或未完成卫生规定，使公司蒙受经济损失者m.作精神散漫又是故意不按规定时间完成生产 ...

支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、 负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、 负责公司员工的考勤管理工作 办理公司资质年检。9、 每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。10、定期组织部门人员培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到 ...

需求计划及招聘实施方案。3．5集团公司人力资源部负责集团大中专毕业生招聘活动的组织和实施，各子公司在集团公司协调下落实本单位的招聘计划，其他单位由集团公司 市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理 ...

4．8现场的文明生产情况和作业环境条件。4．9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况。4．10事故隐患整改情况。4．11事故处理情况。4． 隐患整改要落实具体责任人和整改期限。5．3．7隐患整改完毕，应通知负责安全管理部门组织验收。5．4档案建立5．4．1每次检查应认真填写检查记录表。5． ...

安全事故，无严重违纪问题发生；计划生育各项考核指标达到国家要求；环境整洁，清洁卫生工作制度化、经常化。五、总公司级文明单位的申报、命名与奖励1．司级文明 单位条件进行自查，向总公司送交自查报告，由总公司组织复查，并通报复查结果。3．对司级文明单位实行动态管理。总公司对司级文明单位的复查，严格坚持“六好 ...

不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。7．严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经 工期，必要时组织加班加点，保证车辆按期交给车主。对于确有特殊情况不能按期的，应提前通知车主并做好解释工作。15．要保持工作环境的整洁卫生。车间及车场 ...