表现突出，民主评议成绩优秀者，年度给予嘉奖。对首次违规违章者给予告诫警示，取消当年评先创优资格，一年内被告诫两次者离岗学习培训一个月，培训期间只发 有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；12．辖区内有经营、存放易燃易爆物品的，扣直接责任人______元。第五条专业性工作上，存有下列 ...

表现突出，民主评议成绩优秀者，年度给予嘉奖。对首次违规违章者给予告诫警示，取消当年评先创优资格，一年内被告诫两次者离岗学习培训一个月，培训期间只发 有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；?12．辖区内有经营、存放易燃易爆物品的，扣直接责任人______元。?第五条专业性工作上，存有下列 ...

连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP 各级受训人员进行定期考核。尤其是新进员工，必须经过岗前培训考核合格取得上岗资格后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立 ...

连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP 对各级受训人员进行定期考核。尤其是新进员工，必须经过岗前培训考核合格取得上岗资格后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工 ...

乙方在该地区刻意违反，并造成区域市场价格混乱，甲方立即暂停对其发货，严重者取消其加盟资格。4．未经甲方书面同意确认，甲方业务人员不得参与代收款、借款、调 政策及计划等市场操作实态保密；甲方应对乙方的进货、销售、资金计划等具体经营内容保密。 七、加盟合同的解除约定1．一方违约，双方协商未能达成一致，守约 ...

出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示，出差后补办手续。第五条 除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续，返回后及时 借款，逾期不到财务部门办理报销手续的，除从本人工资中扣除外，取消其借支差旅费的资格。第十九条 涉及国外学习、考察、参观的出差计划、费用一律报 ...

达十几万条，网员发展十分迅速。为了使各地从事______信息的运营商扩大经营范围，提高经济效益，实现可持续发展，经甲方与乙方及全国各地使用甲方_________信息机 4．乙方每个代理城市每天发布信息应达100条以上，否则本城市的代理资格自动取消，甲方有权另找代理；5．如果乙方代理的所有城市均无信息或 ...

血迹物等正确的位置与距离）。?（三）本公司汽车肇事责任，由本公司经营会议签定，开会时将提前通知该案肇事驾驶员列席，亦可籍以申办。??肇事过失的处分 予解雇。?（五）因犯上项处分表所列而取消CarPlan者，若其后二年间表现良好得恢复其CarPlan资格。??肇事赔偿：?（一）行车肇事责任判明后，如当事 ...

，如有必要，应即换制，以防他人留用；如借予使用被查觉者，得取消其申请入厂洽公的资格并负借用人因此造成公司权益损失的赔偿责任。（如因此造成分司权益损失时由 处理情形呈厂处长以上主管核签后送会守卫室将处理情形摘要记入第一联处理情形栏后存有关部门。?第十三条 本规则经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。...

尘土及血迹物等正确的位置与距离）。（三）本公司汽车肇事责任，由本公司经营会议签订，开会时将提前通知该案荤事驾驶员列席，亦可藉以申办。第三条 肇事 即予解雇。（五）因犯上项处分表所列而取消Car P1an者，若其后二年间表现良好得恢复其Car P1an资格。第四条 肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事 ...