。5．5损坏的办公用品，经公司核定后，如果是因为员工个人使用不当造成的办公用品损坏，由员工承担修理费用或全额赔偿；如果是因为办公用品的自然报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请总经理签核后予以报废。5．6员工所有领用的办公用品在离职时均需收回，不可回收的消耗品（如笔芯、草稿纸等）除外。5 ...

绿色：稽查室员工佩带。（三）上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。（四）新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。（五）临时 照规定佩带识别证，办法亦同。（十二）凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。（十三）本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。...

：稽查室员工佩戴。第三条 上项识别证，工地所有人员一律佩戴，公司适用于经理级以下员工佩戴。第四条 新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。第五条 规定佩戴识别证，办法亦同。第十二条 凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。第十三条 本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。...

报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。四十二、员工或用人 表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的，不得辞退。被辞退的 ...

，紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。24．电话管理制度a．严禁使用办公电话打私人电话。b．非业务需要严禁 ______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须 ...

或接听私人电话，应长话短说，以免造成电话线路的繁忙，时间不得超过三分钟。 严禁员工利用公司电话（包括分机和直线电话）进行拨号上网、拨打声讯台或信息台查询非业务信息 ，除由其个人赔偿所发生的长途话费外，还可视情况严重，给予记过以上的处分，直至开除。 电话已开通长途直拨功能的员工一经离职，行政部应马上通知 ...

，紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。24．电话管理制度a．严禁使用办公电话打私人电话。b．非业务需要严禁 ______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须 ...

抒总会计师审批报销，1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费，由各部、室部长（主任）审核，2000元以下的由部会计师审批报销 使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。第62条 有关资金使用的审批，台审批人员出差时，由其指定代理人代为 ...

）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理。（二）金融、证券 ...

）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 如有违反，追究下属企业法人的责任，对公司资产造成损失的 ，由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任。已经存在对外投资的下属企业要逐步清理。（二）金融、证券 ...