统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格 将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿 ...

统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格 将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿 ...

。3．对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。4．管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等 关系。8．完成领导交办的其他工作。核算中心会计人员工作职责1．会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德 ...

向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检人员因公不能参加质检时，需向行政办主任请假。二、质检项目序号质检工作项目1．负责对酒店内外各区域卫生及车辆 ．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 ...

向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检人员因公不能参加质检时，需向行政办主任请假。 二、质检项目序号质检工作项目1．负责对酒店内外各区域卫生及车辆 其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 ...

是公司法定代表机构和决策机构，是公司的常设权力机构，对股东会负责并向其报告工作。第三条 公司董事会由____名董事组成，设董事长一名，副董事长一名。第 总经理的提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬等事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）在股东会授权范围内，决定公司 ...

请假，并于当天通知所在部门主管（病情严重者，可由家属代请假）方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。3．事假无充分理由，员工不得请事假。事假不 接待自己的客人，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及名牌（1）员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服，员工除工作需要外，穿着 ...

要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金 7．安全卫生：要有明确的安全卫生管理条例。三、人力资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业 ...

要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金 7．安全卫生：要有明确的安全卫生管理条例。三、人力资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业 ...

上级主管申诉，不允许背后诽谤；7．严禁泄露公司机密及客户信息; 严格遵守公司保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料收好。电脑在使用完离开时务必退回 若因疾病而导致无法上班，必须事前通知管理人员，因故请假必须按规定程序申请；11．不利用上班时间用工作电脑上网做与工作无关的事情；12．上班时间不 ...