债务，以及对实施该建造承包所需的财物、设备和现金，均按如下比例分配：甲：____________；乙：____________。 2．经各当事人同意，本协议声明如下： 国通行的会计规范，或符合建造承包要求的其他标准，按权责发生制的会计原则，以订立合同为准进行记账，并以美元为记账货币。 2．合伙企业总部 ...

，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3．按比例上交劳保统筹基金。4．完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________％以上， 分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法 ...

、指导乙方依法管理和经营企业。 6．租赁经营的分配（1）_________应照章纳税，并按规定缴纳能源交通基金。（2）乙方应向甲方缴纳基数租金_______元 规定如期如数缴纳租金，其不足部分由乙方和保证人用个人的抵押财产抵补。抵补原则为：①先乙方后保证人；②据低补数额需要，对保证人按登记财产赔尽为止 ...

公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定从公司赢利中提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 44． 利润，在缴纳所得税、提取第四十四条所列基金后，应按合营各方出资比例，由董事会确定的利润分配方案进行分配（若以前年度的亏损未弥补，不得分配 ...

税后，其年度利润应按以下的原则分配： （a）依照董事会决定的比例，预先提取储备基金、公司发展基金以及职工奖励及福利基金。 （b）任何一年的 ．1 甲方及乙方应尽力促进公司的业务活动。 6．2 在不影响____________的原则下，双方同意各自主要负责以下各项： 甲方： （a）负责办理公司的注册登记 ...

用工状况的薪资方案。三、岗薪制设计的整体原则1．市场化原则：导入市场化的理念，适度将管理、技术、资本要素参与分配，体现人力资本、智力资本、技术资本的市场价值 部分对总部员工实施奖励。（三）员工全年收入结构见下表（略）。总裁奖励基金：对完成全年工作有突出贡献的各职能部门正职以上管理者由总裁按其业绩于年终 ...

用工状况的薪资方案。 三、岗薪制设计的整体原则1．市场化原则：导入市场化的理念，适度将管理、技术、资本要素参与分配，体现人力资本、智力资本、技术资本的市场 部分对总部员工实施奖励。（三）员工全年收入结构见下表（略）。总裁奖励基金：对完成全年工作有突出贡献的各职能部门正职以上管理者由总裁按其业绩于年终 ...

和废除。 第四章 管理体制第十七条 公司内部管理，实行统分结合、分级分权的原则。凡是有利于发挥公司整体优势和整体利益的，由公司本部组织进行；凡是各成员单位能够 合理使用；5．负责对内部核算单位的考核和奖惩，并据此实施奖励、福利基金的一次分配；6．组织产品出口，元器件、材料、设备等的进口，完成规定的出口 ...

福利基金。提取比例和使用由董事会决定。公司净利提取上述三项基金后为可供分配利润，由投资者按比例或有关协议分配。第四十九条 公司上一个会计年度亏损未弥补前 原审批机构批准。第六十条 公司经营期满或提前终止经营时，董事会应提出清算程序、原则，对公司财产进行清算，并及时公告。第六十一条 在清算完结前，除了为 ...

进行监交；计划财务部部长的交接，由总经理会同总会计师进行监交。第三节 会计核算原则及科目报表第18条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《 2．损益表（年、季、月）；3．股息红利分配方案（年度）；4．财务状况变动表（年度）；5．专用基金明细表（半年）；6．固定资产增减变化表（月） ...