政策和国家的法律。在承包期内如发生工伤事故，乙方应按照国家的有关规定处理。 3．乙方应按时向国家纳税。乙方对承包期间形成的债权债务负责。乙方应实行民主理财， 与甲方的监督检查。 4．乙方有产、供、销的自主经营权，有权自行招聘技术人员和职工，有权根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律 ...

工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。 5．定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。 、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6．发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。 7．安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用 ...

年的员工，可享受休假，其假期减半。（3）病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。（4）受各类警告 5）年休假时间的计算包括公休假日，不包括法定假日。（6）凡外单位、外系统调人的人员，从报到之日起，满半年后方可享受年休假。说明第十七条 本规定从发布 ...

规章制度，特制定本细则。第二条 本细则约束的人员范围为全体员工。第三条 人力资源部为本细则的监察部门，负责对考勤的考核与统计做出有关处理。 第二章 考勤的内容 总部员工周六、周日为公休日；分公司或分部员工周六、周日照常上班，休息由部门负责人安排；5．工伤假、产假、婚丧假，按有关规定执行。第五条 考勤的 ...