．警告1次，扣减相当1天薪金的奖金；5．旷（工）职者照天数计，每旷1天扣减奖金2天，不足1天者照1竞计；6．年度内请事病假（合并计算）达15天者扣减奖金15天，达30天者打减奖金30天；7．迟到早退（合并计算）每满3次，扣减奖金1天。第六条 服务未满1年者，事病假照比例折算。第七条 本年度内有功与 ...

、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分：1．迟到每次扣0．5分；2．早退每次扣0．5分；3．申诫一次扣1分；4．记小过一次扣3分；5．记大过一次扣9分；6．嘉奖一次加1分；7．记小功一次加3分 表上加减）并公布姓名：1．迟到、早退、申诫、记过：每扣1分减1％的当月薪金；2．嘉奖记功：每加1分增1甲 ...

。6．摩托车、自行车统一按规定地点放好。7．违反以上规定，由经营部制定扣罚标准。四、食堂餐厅管理规范1．开饭时间早上______－______；中午餐______－ 位离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门 ...

数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/_______扣减金额为负数时取零例如：__________________________________________7．特殊情况的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明 ...

数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/_______扣减金额为负数时取零例如：__________________________________________7．特殊情况的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明 ...

—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理；2．事假：事假_____天扣_____天工资；3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以 ...

承包方如未完成本合同规定的其他年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的____%。第三 利润指标，但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标，则由发包方的酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该收入的____%。第六款 ...

。6．摩托车、自行车统一按规定地点放好。7．违反以上规定，由经营部制定扣罚标准。 四、食堂餐厅管理规范1．开饭时间早上______－______；中午餐______ 离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门 ...

数：当月工作满15日后可计为工作整一个月，不足_______日不计算月数日工资：（月基本工资+职能工资）/_______扣减金额为负数时取零例如：__________________________________________7．特殊情况的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明 ...

—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理； 2．事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（一个月）迟到、早退，累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期 ...