从公司内部各部门间进行调配。（二）发布招聘信息______公司人力资本部根据年度人员需求计划与《人员招聘申请表》，通过下列渠道发布招聘信息，获取职位候选人：A． 资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用合同（含试用期）。3．新进员工携由人力资本部填写的新员工报到 ...

从公司内部各部门间进行调配。（二）发布招聘信息______公司人力资本部根据年度人员需求计划与《人员招聘申请表》，通过下列渠道发布招聘信息，获取职位候选人：A． 资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用合同（含试用期）。3．新进员工携由人力资本部填写的新员工报到 ...

做出准确的市场定位为项目规划设计、营销推广等提供先决条件。3．与客户与公司沟通的桥梁和纽带作为企业与消费者之间的桥梁，售楼员应该站在消费者的立场上，将 有问题无法说服，汇报现场经理或更高一极主管。4．签合同最好由购房户自己填写具体条款，并一定要其本人签名盖章。5．由他人代理签约，户主给予代理人的委托书 ...

，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。第26条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。 的使用实行3章分管并用制。即：财务章由出纳保管，经理私章和会计私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。第 ...

补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人事部，将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期 仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊 ...

补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人事部，将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期 仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊 ...

集体企业参照实行。集团公司市区单位同时执行徐州市住房公积金有关管理办法。第三条职工本人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，集团公司 住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房基金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。 第三章缴存第十二条住房基金管理中心应当在受委托 ...

纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第 劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经 ...

负责。 第三条进货与运输1．产品的进货1．1乙方经营的产品，一律从甲方进货。1．2乙方首期进货金额为_________。本合同签订生效起20天内 公司”是甲方的公司名称，“_________”是甲方的专卖店品牌名称。2．有关乙方的说明：乙方已充分的解读确认本合同的权利和义务，并承诺本人有足够的资金实力 ...

、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。（二）乙方承诺在本合同有效期内以及合同有效期届满后_________年内，乙方不从事与甲方业务有竞争性的经营活动， 全部债权、债务及其其他有关事项后终止本协议。 九、违约责任1．本协议一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应 ...