更新及现场纪律。 （三）文化资料的申购流程①申购人（或行政管理部）提出采购申请，填写《文化资料申购单》；②经相关领导审批后，行政管理部凭《文化资料申购单 走阅读，并在_____周内归还；③书籍资料需统一登记借书卡和借阅流通登记表方可借阅，并在_____月内归还或续借。每位员工限借_____本，连续借阅 ...

、董事长批准，可适当放宽条件。 五、公开招聘录用程序（一）招聘需求申请1．年度计划人力资源需求______公司各部门及各子公司根据业务发展需要，在 ；2．初试①______公司人力资本开发部通知初试人选来公司面试，面试者填写《应聘登记表》。初试前，人力资本部对应聘者各类证件进行核查。②人力资本部和用人 ...

继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格；新申请正式通讯员亦参照此条办理；三、考核标准：1）正式通讯员向公司宣传主管部门（以下 2）通讯员（包括非正式通讯员）应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对；3）非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励；4） ...

《重要用印申请书》，经所属部门的负责人批准后报总务部秘书室；（2）接到申请的秘书室主任，确认手续完备和申请单上填写无误后，将其与文件一起交总务部经理 秘书室主任依次向申请者反馈。2．一般交易印章（1）将文件并填写《交易印章施印登记表》后交总务部秘书室；（2）接收上述文件及表格的总务部秘书室主任要亲自 ...

公司技术人员、工作人员，因生产需要都可借阅技术档案。由管理人员填写《文件借阅登记表》，借阅人员签字后，方可使用。用后按期归还，经管理人员检查后，方可办理 发放日期、是否受控等，并有接收人员签字。其它需要文件的单位或个人，应提出申请，填写《文件领用申请单》，经主管领导审查、文件编制部门主管批准后，可签名 ...

后，试用开始前，应在公司人力资源部办妥下列手续： （一）填妥本公司应聘人员登记表； （二）缴验学历证件复印件一张； （三）近期一寸免冠照片2张；（四 起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水 ...

客户和消费者。对每一次来电、来信、来访，接待员均应详细记录在案，填写有关登记表，按规程和分工转送有关单位和人员处理。紧急事件应及时上报。公司设立多给 收集，并指派专人负责保管。密切关注技术资料出版动态，凡业务需要的，可提出申请，从速选购。资料借阅管理可参照公司图书资料管理办法。公司编制的针对本公司产品 ...

。秘密文件的印刷、校对按保密制度指定专人进行。 第十一条 发文要登记，填写发文登记表。 第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应 监督责任，并相应承担领导责任。 第二十五条 各部门如需使用印章，应向管理部申请刻制。如因部门变动停止使用时，应将原印章交管理部封存或销毁。 第四章 ...