不得免费为其他营利性机构做相关技术性工作。 十五、违约责任：任何一方违约将支付守约方_________人民币的违约金。 十六、纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本协议于_________年_________月_________日生效。 甲方（签字）： ...

不为对方的经营结果负责！43．在本协议执行期内，甲方将免费对整个系统进行升级、更新、调整，乙方应理解、遵守、支持甲方的整体规划。 十三、纠纷解决44．当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决。（1）双方自愿协商解决（2）提请仲裁，由仲裁机关裁定（3）提起诉讼，走法律程序 十四、未尽事宜 ...

本协议书由甲、乙双方签订及乙方提交本协议书规定担保书并经甲方确认后，方可生效。2．本协议书如发生纠纷，应协商解决，协商未能的，依法解决。本协议书纠纷的管辖法院是甲方所在地人民法院。3．本协议有效期为_________年。自本协议书生效之日起算。4．本协议一式三份，双方各执一份、担保人执 ...

5．2乙方以及所有乙方雇佣的人员在挂靠期间发生的行政、民事、刑事责任及各种纠纷所产生的费用；5．3车辆购置税、本协议进行公证的费用及未明确规定的其他 该协议具有同等效力。双方可根据各种政策变化，经过协商达成新的经营协议。如发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可起诉至甲方所在地人民法院。 十、本协议壹式叁 ...

日前有关企业或其附属企业的经营活动，而在交割日前未曾预料到或未向乙方披露的债务纠纷或权利争议时，甲方同意采取措施予以解决，使转让资产或乙方免受损失。若该等纠纷或争议对转让资产或乙方造成任何损失，则甲方同意作出赔偿。 第十四条生效甲、乙双方一致同意，本协议经甲、乙双方授权代表签字及加盖 ...

项目信息内容的完整性、及时性、准确性，如单纯因乙方提供的信息错误而引起的责任纠纷，由乙方承担责任。（4）乙方不得利用此信息接入通道来传送未经最终用户同意 （6）乙方负责最终用户各种信息资费标准的最终确定，并负责承担由此引起的相关纠纷。2．3甲乙双方均应保留推送信息内容历史资料_________个月，以 ...

（1）员工需要的调查分析。（2）员工激励政策的解释与说明。劳资关系行政工作（1）劳动法规的宣传解释。（2）劳动合同的签订。（3）一般劳动纠纷的初步处理。（4）劳动纠纷证据的收集。（5）劳动调解、仲裁、诉讼的应对。人力资源资料档案的管理（1）员工人力资源档案的整理、分类与管理。（2）人力资源动态及费用 ...

制定与法律有关的规章制度，并监督执行。第五条 代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。第六条 负责公司的合同管理工作。第七条 参与公司 的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。第十二条 指导为主的原则除需自行办理的工作外，对其他部门的工作以 ...

的各项工作合乎法律的要求。三、工作内容1．代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。2．从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等 的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。2．指导为主的原则。除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以 ...

任何一种合同书，经理都必须过目，对于特约事项，更需特别留意。（三）违反合同或发生纠纷时1．销售经理必须亲自想好对策加以处理，不可完全交予部属去处理。2．不管是由那一方所引起，不可轻易地放弃或随意处理。3．不管任何纠纷，均应将情形呈报上司。客户关系管理的注意事项（一）客户总帐的作法和活用 ...