为激励公司会计人员努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条 公司会计人员应依收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司每月之应收账款比率保持在200％以下，且无逾期账款之记录，并应逐日或每周提供公司主管有关业务 ...

的建议，以达到降低成本、提高质量扩大公司经营、激励同仁士气的目的，特制定本办法。范围第二条 提案内容包括本公司生产、经营范围，具有建设性及具体可行的改善 的奖金。第十四条 特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪，成果显著、绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000元的奖金。第十 ...

委托会计师事务所进行年度财务决算审计工作的企业，应当按照“统一组织、统一标准、统一管理”的原则，经国资委同意，由企业总部依照有关规定采取招标等方式委托会计师事务所 依据核批后的财务决算报告进行企业负责人业绩考核、企业绩效评价和企业国有资产保值增值结果确认等工作，有关办法另行制定。 第七章 罚则第四十二 ...

第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条 分公司会计人员应依应收账款管理办法的规定，切实执行账款作业，以使该分公司每月的应收账款比率保持在200%以下，且无逾期 ...

的调研工作，调研竞争对手的营销策略，并制定反击措施。负责制订绩效考核管理体系并负责执行。● 负责建设、管理和维护所辖区域市场的经销商网络和终端网络，并制订经销商 ，总结上一阶段的工作，总结问题、经验并提出解决的办法，部署下个阶段的工作。● 负责营销队伍的管理、指导和监督。负责客户关系的建立与贯彻执行。 ...

、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度，按绩效考核结果，兑现劳动报酬。第三章 流动资产的管理3.1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款 等款项及时交付财务部门，以便及时处理账务。3.3银行存款管理3.3.1会计人员要认真执行《银行结算办法的暂行规定》，银行支票等结算凭证和印鉴要由两人 ...

（二）客户意见分为客户的建议或抱怨及对技术员的品评除将品评资料作为技术员每月绩效考核之一部分外，对客户的建议或抱怨，服务部应特别加以重视，认真处理，以精益求精 均应由业务主管亲自或专门派员前往处理，以示慎重。二、客服人员教育培训办法（一）针对“新进业务员”：1．由经理安排“新进业务员”受训。2．讲师： ...

工作。1．16 公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。1．17 员工绩效考核，薪酬管理。1．18 员工社会保险的各项管理。1．19 针对公司的经营情况提出奖惩 使用。6．8 组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。6．9 严格规范物资保管，采用科学的仓储管理办法，保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和 ...

等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。第九条 工龄津贴职工工龄的计算按国家有关规定执行。工龄津贴的计算=基数× 法定节假日。第十六条 绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当月经济效益情况计发。（二）年终奖根据公司考核年度的经济效益情况发放， ...

管理人员的薪资分配办法与公司内部薪资分配制度即相统一又相分离的原则，建立本公司薪资改革和发放的自我约束和自我调整的机制。4．持严格的绩效考核制度，考核指标 表示为年薪中效益薪资收入K表示为年年平均绩效考核分数系数＝T表示为提成（无提成者无此项收入）Q表示为奖金（依经营管理目标，无奖金者无此项收入）（1 ...