③招募行政工作；④考绩行政工作。2．办事员职责：①资料档案管理；②劳保行政工作；③考勤行政工作。第四条 人事科组织关系：1．受秘书处主任指挥与监督，并向 。第十八条 人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：①填“人员异动记录薄，②登记人事科管理用的“人员状况表”；③干部人员发布“干部到职通报、④登记对 ...

．协助厂长做好每月车间管理人员变动工作 14．厂部日常会议的准备工作并做好会议记录 15．接听电话及一般来访者的接待 16．在厂长的指导下完善其它工作 工作 之前收集好车间各种报表，上交厂长并进行归档 6．每日对组长以上管理人员的考勤进行统计，月底进行汇总并上交厂长 7．对生产部人员的请假、辞工手续 ...

4）考绩行政工作。2．办事员：（1）资料档案管理；（2）劳保行政工作；（3）考勤行政工作。（三）人力资源部组织关系1．受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。2． ）新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。（二）对保分亲自对保及通信对保。（三）被保人如无故离职，移交不 ...

4）考绩行政工作。2．办事员：（1）资料档案管理；（2）劳保行政工作；（3）考勤行政工作。（三）人力资源部组织关系1．受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。2． ）新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。（二）对保分亲自对保及通信对保。（三）被保人如无故离职，移交不 ...

各项津贴的发放表。2．6负责办理本公司员工的各种保险。2．7监督、统计及汇总各部门考勤；负责考勤卡的填写、核对及管理，做好公司全体员工考勤的汇总 安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。4．3建立 ...

各项津贴的发放表。2．6负责办理本公司员工的各种保险。2．7监督、统计及汇总各部门考勤；负责考勤卡的填写、核对及管理，做好公司全体员工考勤的 安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。 4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。4．3建立 ...

严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13 将上月工作总结交给厂长。8．定时巡逻：保安员须每隔30分钟在车间周围、车间内部、办公室、工厂周围进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录。...

严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13 将上月工作总结交给厂长。8．定时巡逻：保安员须每隔30分钟在车间周围、车间内部、办公室、工厂周围进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录。...

新进人员于试用期间考勤规定如下：1．事假达5天者应即予辞退；2．病假达7天者应即予辞退或延长其试用期予以补足；3．曾有旷职记录或迟到三次者应 。第十五条 试用期间的待遇试用期间薪金依人事管理规则薪级表标准核质，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。第十六条 实施及修改本办法经经营决策委员会通过后实施，修改 ...

：新进人员于试用期间考勤规定如下：1．事假达5天者应即予辞退；2．病假达7天者应即予辞退或延长其试用期予以补足；3．曾有旷职记录或迟到三次者应 第十五条 试用期间的待遇：试用期间薪金依人事管理规则薪级表标准核质，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。第十六条 实施及修改：本办法经经营决策委员会通过后实施， ...