人员须办理人身意外伤害保险和财产保险。2．乙方聘用的从业人员的人身保险由乙方自行办理。 第十八条 合同期满，乙方应自已向原登记的工商行政管理部门和 甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能达成协议，任何 ...

营销总公司未来发展战略要求和实际状况，要求营销人员每月人均保质保量销售实验室基础装备合同价人民币8～10万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成：基本工资＋职务工资 业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订提成金额—所报销金额。1 ...

合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由集团统一任命。（三）持证上岗。凡被聘用的财务人员，必须取得 （六）生产用流动资金管理正常的零部件采购、外协必须制定计划，并签订外协、外购合同，由企业总经理掌握和审批：企业总经理把握不准的，报集团总经理审核。生产用料采购 ...

合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由集团统一任命。（三）持证上岗。凡被聘用的财务人员，必须取得 （六）生产用流动资金管理正常的零部件采购、外协必须制定计划，并签订外协、外购合同，由企业总经理掌握和审批：企业总经理把握不准的，报集团总经理审核。生产用料采购 ...

员工正式录用后将由人事行政部备案，进行考核与管理。 1．招聘原则：公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向 劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》，造成严重违纪行为的； 2 ...

证；（七）由本公司指定之医院体检合格证。 二、试用期（一）新聘用的员工试用期一般为_______个月，公司在此期间对员工是否胜任应聘职位作出评估 试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。三、试用期满（一）试用期合格 ...

证；（七）由本公司指定之医院体检合格证。 二、试用期（一）新聘用的员工试用期一般为_______个月，公司在此期间对员工是否胜任应聘职位作出评估 按试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期 ...

维护它的尊严，保证它的实施。本守则经与职工代表协商确定。第二章 聘用一、聘用的基本条件1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录；2．必须达到 各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外， ...

它的尊严，保证它的实施。 本守则经与职工代表协商确定。 第二章 聘用一、聘用的基本条件 1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录； 2．必须达到 规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。 1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外 ...

法律、法规的规定以及双方于____年____月____日在中国________省________市签订的建立合作经营____________有限责任公司的合同，制定本章程。 第二条本合作公司名称为______________有限责任公司（以下简称合作公司）。外文名称为____________。公司的 ...