奖励。 三、请假职员请假和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定参照行政管理部规定。 四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员 ，加班工资按原基本工资标准的______％计算。2．责任人员平时加班工作时间，经部门经理认有效工作时间，不计发加班工资，在考核月度奖金中加以考虑。3．职员如 ...

，并定期向社员代表大会或全体员工报告其财务收支状况。 第二章 管理机构组成及职责第四条 根据财务管理工作的需要，省公司成立财务管理委员会，公司主任任主任委员 ，50岁以上的职工按人事部门通知执行。4．计算机辐射防护费。公司计算机操作岗位人员每月享受20元防护补助，做到谁上机谁使用，经公司审核批准后兑现 ...

原始记录与统计台帐登记工作。?第二十四条 班组记录员职责?（一）严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。?（二）对他人代替 ?第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30% ...

酒店的消防培训，提高员工消防安全意识，组织消防安全检查，确保酒店消防安全。治安职责范围1．协助保安主管做好酒店的安全工作，督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻 治安知识、安全意识及法制观念的教育。2．协助保安主管督导检查本部门各岗位保安员做好各项工作，保安主管外勤或休假时，受保安主管委托代理其职权；3 ...

的消防培训，提高员工消防安全意识，组织消防安全检查，确保酒店消防安全。 治安职责范围1．协助保安主管做好酒店的安全工作，督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻 、治安知识、安全意识及法制观念的教育。2．协助保安主管督导检查本部门各岗位保安员做好各项工作，保安主管外勤或休假时，受保安主管委托代理其职权；3 ...

,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责． 12．培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的管理人员稳定,对车间的管理队伍稳定性负责． 无异常性原料变质负责． 18．完成厂部下达的其它任务,对生产部经理负责． 19．完成有关行政方面的其它工作． 20．合理统筹安排生产,改进生产、工用具 ...

组织纪律1．公司实行董事会领导下的总经理负责制。2．各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3．公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级， 行为准则，即公司最高利益原则。5．各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。 ...

，对下级单位的公文处理有检查指导，督促整改的职责。2．公文主要种类2．1 命令（令）：适用于宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位和人民，处罚严重过错责任人 复印，必要是经领导批准，可以复印，但要做好复印登记工作。6．3 员工调离工作岗位或离职、辞退时，应将其本人暂存、借用的公文移交，办好交接手续， ...

食品之烹调制作和计划每月员工用餐菜谱；协助行政人事部经理有效及妥善地控制食物之存货及流动量，提供高质量之食物给员工。职责范围1．带领属下员工完成日常工作，并落实 员工每月清洁员工食堂之清洁及卫生，包括货仓，雪柜，雪库，层架，工作岗位等，以达到酒店及卫检要求。5．负责烹饪和派发员工餐。6．负责员工用餐 ...

食品之烹调制作和计划每月员工用餐菜谱；协助行政人事部经理有效及妥善地控制食物之存货及流动量，提供高质量之食物给员工。职责范围1．带领属下员工完成日常工作，并落实 员工每月清洁员工食堂之清洁及卫生，包括货仓，雪柜，雪库，层架，工作岗位等，以达到酒店及卫检要求。5．负责烹饪和派发员工餐。6．负责员工用餐 ...