业务。第三条 重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。第四条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。第五条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 ...

后妥善保存，文书管理部门以影本归档。2．各分公司档案分类目录及编号原则，由各公司经理室或事业部经理室统一制定，总管理处各部门、中心档案则由各部门自行编定并 有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：1．永久保存：（1）公司章程；（2）股东名册；（3）组织规程及办事细则；（4）董事会及股东会纪录 ...

，未经主管同意，一律不准擅自借出。配套物资，一律不准拆件零发，特殊情况应经主管批准。第六条 仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫部门批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。...

条 由于经济衰退而导致销售实绩下降情况时，不降低业绩工资。（二）销售奖励制度第八条 销售奖励分为团体销售奖、个人销售奖、开拓销售奖3种。第九条 团体销售奖 ，具体分配确定由企管、财务部门具体负责。第十一条 开拓销售奖1．事先经公司批准，建立起新的客户关系，销售出第一批商品后，一次性发给____元奖金； ...

第一条 目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条 考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有 ...

公司员工的知识水平和专业素质，_____专门设立了公司的研修制度。______公司设有专门负责员工管理人员教育研究的中心。研修的类型大致有如下几种：1． ，同时采取自己倾斜政策，全力支持这个开发工程。为了实现第一个目标，_____公司首先对当时国际上最流行的相机加以改进，生产了性能较好的_____相机 ...

本公司劳动争议的组织；2．调解委员会的工作接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。二、 由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。九、公司调解委员会应当遵循的调解纪律1,参加劳动争议各类调解的人员应当坚持原则，秉公办事 ...

1．负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关 生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。2．负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好年度目标成本管理和 ...

工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的内容。违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分 部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后安装，禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分。2．5上班时间玩 ...

大的店也将其列入注意团体里）。2．尚欠帐款者（达_____万元以上）A等级以外的公司。3．尚欠帐款者达_____万元或未满的公司，其大小 ．新开发顾客（不问其规模如何，一年间将其列为C等级。）A等级的“业界的一流公司”及B“大多数的优良顾客”并不由所长来做判断，而由营业主管来分级，指定以外的顾客 ...