条 公司哲学（略） 第二条 公司价值观（略） 第三条 公司精神（略） 第四条 公司目标（略） 第五条 员工行为规范（略） 第六条 员工工作与社会活动礼貌 公司各种用具、工具标记规范（略） 第十条 公司各种文件制作规范（略） 第十一条 公司广告规定（略） 第十二条 公司叁展设计规范（略） 第十三条 公司 ...

中，连同收费单据一起缴交出纳入库。夜班的外汇收入，存入会计部特殊保险柜中，於第二天上午缴总出纳入库。第二条 营业收入中的外汇转账凭证从收到凭证的第二天即 银行後的第十天）核对是否收妥，凡在上述的时期内未接获银行收款通知单的，应即通知销售部或生产部协助办理催收，同时向财务部经理报告。第六条 用外汇购进的 ...

阶层的积极参与，以达到避免错误，减少浪费，激励士气，达到降低成本创造利润的目的。第二条 经营目标：1．总目标：不断加强企业资金管理，不断进行开拓创新，迅速提高营业额 费用年度预算金额。17．生产成本预算表。本表系会计部依据表十一、十二、十四、十六所编制的各产品直接材料、直接人工及制造费用的总成本及单位 ...

其入厂资格并承担借用人造成公司权益损失的赔偿责任。 第三章 车辆出入管理第六条 外来车辆（一）入厂：1．交货车辆凭“送货单”填写“人员/车辆出入门证” 自备工具、物品进厂清单”第一联经主办部门负责人核准签字後，由警卫核对原存查的第二联并签注出厂时间後放行。第一联于次日上午10时前转送主办部门存查，第二 ...

，《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司，各全资子公司（含事业性质、企业化管理单位）和控股 ，努力降低成本、费用，确保企业财产的安全完整，提高资源的使用效率。第六条 各所属企业的财务部门和财务人员必须自觉地接受集团公司财务监督管理，除法定的 ...

员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节 一编制及定编五、公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行定员、定岗。 本系统内无法调配的，由用人单位提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。十六、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表 ...

的要求。乙方提供的专利技术按本合同第五条款规定，以提成费的办法作为补偿。 第二条定义 本合同及附件中所引用的技术名词分别阐述，其意义兹明确如下： 2． 5．5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将所得款额以美元按时汇至乙方。 第六条技术培训 6．1按合营公司的合同，乙方应向公司提供技术培训，为提高公司 ...

提高产品质量，树立良好的市场形象，从而获得最大的经济效益，特制定本制度。第二条集团公司所属各加工企业必须遵照本制度，结合各自生产实际，建立健全生产和 。外面来人到工厂参观学习，须征得子公司生产负责人或生产厂厂长的同意。第六条安全生产管理制度公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， ...

章总则第一条目的根据员工守则规定，员工的工资以本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成 及补助由交通补助、午餐补助、手机补助、书报费、独生子女教育费、冬季取暖费构成第六条福利补贴及补助的支付1．福利补贴及补助按月规定数额予以支付2．福利 ...

资产财务部，具体经办人员为人事管理负责人、资产财务部_________公司主办会计、资产财务部部长。第二条绩效考核的依据：各部门的综合成本，包括：人员工资、水电费、经营 的绩效工资为该部门绩效风险金的10倍。 第五章绩效工资的计发第六条绩效工资由公司计发部门，部门可根据实际情况制定本部门详细规则、依据 ...