后进，搞好本部门员工队伍的建设。第五条 抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。第六 ，负责员工内部调配的审核。第八条 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保 ...

维护国家利益、维护各债权人及破产企业职工合法权益的原则，依据清算工作计划的内容及日程安排，以全面彻底清理破产企业债权债务、库存商品、资产评估及责任 已解体、倒闭、破产或原法定代表人及经办人走死逃亡；如：__ __公司欠________，__ __化工厂欠 元，等共计____家，累计金额____万元。（ ...

能及时提供客户的货款资料，协同总经理、出纳催收货款，加速资金回笼，及时与供应商核对帐目，安排货款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效果。6．参加本公司业务 ，其绕道和在家期间按事假处理，没有补贴。6．出差人员在外开展业务工作，公司可报销长途电话、电报、传真等通讯费用。7．150公里外的省内出差，当天 ...

；2．计划的严肃性与灵活性相结合，在保障年度总目标实现的前提下，在进度安排、项目构成等方面允许有变动、调整；3．强调计划的科学性，计划数据应建立在 的应建立分析数据库，储存各类数据，提高分析的科学性和工作效率。三十五、考核的原则和要求：1．逐级考核，层层考核。公司考核二级企业及其经营班子和公司各部门 ...

明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。第十八条 预算控制 冲现金，不准因私借支现金，不准保存帐外现金，不得公款私存。第十条 公司应安排出纳以外的其他人每月对出纳库存现金至少检查核对一次，验证帐实是否相符 ...

签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人 ．认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。3 ...

或总经理认为应给予奖励者。第五条 员工的奖励，由员工所在部门或主管领导向公司人事监察室推荐，并按人事管理责权划分进行审核批准，由人事部落实执行。第六条 事迹 根据情节给予一次罚款或警告处分。（一）初次不服从工作安排或工作调动，影响生产、工作秩序者；（二）泄露公司经营管理秘密，未经领导同意，擅自将公司的 ...

。四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。第二章 录用第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加或调整人员时，应先依据《员工异动申请表》提出 有加班需要的，由部门主管填写《加班申请单》并经人事部审批，由人事部统计加班费或安排调休（除制造部/品质部的一线员工加班可以按加班或调休算外，其它各部门员工、 ...

工作，做到应收尽受，提高回收率。另外，在资金使用上，对各项支出要妥善安排，严格控制，注意节约，防止浪费。充分发挥资金的效果。（二）经济核算通过财务活动 （二）财会人员的岗位职责1．财会部经理（1）向企业领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋；（2）每月，每季审核各种会计报表和 ...

、讲评活动等到应有记录并有考核措施。门卫值班和治安保卫制度1．施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好 部门。14．夜间值班的门卫要将报警器插入电源。15．外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫同意后可连入，夜间访友者必须在晚上 ...