做法。11．保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达：“十不”要求，务使国家财产不发生保管责任损失；同类物资堆放，要考虑先进 ，防止差错出门。19．所有发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。 第五章其他有关事项20．记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。21． ...

。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。13．帮助组织员工签订劳动合同。14． 。21．每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。22．负责行政人事部考勤工作。23．负责宿舍管理，24．完成上级交办的其他各项工作。 责任人签名 ...

的执行情况；负责酒店维修和安全管理；负责与各部门的协调工作。职责范围1．认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策，法令和指示，组织制定计划，经 待遇及员工招募计划。9．与用人部门保持紧密联络，保证聘用规范标准能符合职位的实际需求。10．负责完成每周工作总结及下周工作计划、每月工作总结、季度工作 ...

后要加强巡查，加倍警惕，做到万无一失；19．熟悉治安保卫业务，掌握酒店治安工作的规律；20．对宾客要有礼貌，语言亲切，无论是干预或劝解，态度要和蔼， 设备的操作方法及有关知识；严格执行国家有关消防法律法规，作好酒店的防火知识和消防\培训教育工作；24．责制定酒店消防安全管理条规，制定防火、灭火疏散预案 ...

对象的现金、礼品、有价证券或由其报销各种费用。?3．严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。?4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。?5．严禁业余时间 汇总进行通报。?5．干部职工每月公休日安排2天。?6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所 ...

的过节费和其他实物形式的收入。（9）四项统筹包括住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和 事假工资扣除额=请假天数*（等级工资+绩效工资）／_____3．待岗员工只发放固定工资中的基本工资部分。4．公司脱产培训员工，每月发放其固定工资和绩效工资。绩效 ...

______%。 第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员应保持良好的仪容仪表，穿着朴素大方，带团严禁穿高跟鞋、奇装异服、 1．财务部与计调部之间要协作共进，互相帮助，共同把公司的核心工作做好，为公司的其他工作做好后勤工作。2．计调部每天下班之前把当天的所 ...

参加公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高；5．除了完成本部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极配合和响应：2005年6月 以工作为先，自觉加班；遵守公司纪律和各项规章制度，遵守国家法律和政策。三、不足1．通过在_________将近一年的工作，虽然名片上已从一个从助理公估师改 ...

；二、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定；三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务；严格 、使用和控制程序制度；十一、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物；十二、本认证机构不得接受任何可能 ...

房租等应按预付期分期计入当期营业收人中。5．严格按照国家法令计提各项税金、基金，并按时纳税。6．企业的利润总额计算公式为：利润=营业收入+投资净收益+营业外收入 和毁损、报废、出售净损失、金、违约金、罚款、捐赠以及其他支出。7．按照企业规定，全年应上交的利润按年计划数分四个季度预交，到年终结算时经年审 ...