调查。企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等 向值班门卫登记签名。11．个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地 ...

总经理报告。 3．为及时了解客户反应异常内容及处理情况，由质量管理部或有关人员于调查处理后三天内提出报告呈总经理批示。 4．总经理室生产管理组接到业务部门的“客户 罚扣依“客户投诉罚扣判定基准”的原则，判定有关部门或个人，予以罚扣个人效益奖金，其罚扣金额归属公司。 2．客户投诉罚扣按件分别罚扣。 3． ...

月份（_____）流水编号（_____）2．编号周期以年度月份为原则。第九条 客户反应调查及处理：1．业务部人员于接到客户反应产品异常时，应即查明该异常（编号、料 罚扣依“客户投诉罚扣判定基准”的原则，判定有关部门或个人，予以罚扣个人效益奖金，其罚扣金额归属公司。2．客户投诉罚扣按件分别罚扣。3．客户 ...

，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1．公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性 调查。2．凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3．凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供 ...

，因为基层员工的培训需求除了来自绩效技能发展需要外，往往包括了个人兴趣等部分，而他们对公司组织目标、文化理解片面性可能使他们需求偏离组织目标。如果这些需求 培训度量关注的资料类别有很多，如：各级别的培训效果评估资料、员工培训满意度调查、培训的出勤资料、培训计划的符合性资料、人均授课/培训学时资料、培训 ...

生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办） 安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条 安全生产先进集体的基本条件： ...

安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办） 管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。（八）个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条 根据工作性质和 ...

，并增进人事部门与其他各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特依据公司人力资源管理规章制定本细则。主办第二条 人事作业负责单位隶属于管理部（科），设 并安排职前训练有关准备工作。7．注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。任用第十三条 经核定录用人员，由人事 ...

为迅速处理客户投诉案件，维护公司信誉，促进质量改善与售后服务，特制定本制度。第二条 范围包括客户投诉表单编号、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、 送人事部并公布。2．绩效奖金处罚制造部、业务部及质管部的责任归属部门或个人由总经理室依客户投诉案件发生的项目原因判定，并开具“处罚通知单”报总经理核准 ...

规定，及时调换工作、安排治疗。4．负责公司管理干部的安全考核，把安全生产纳入年度考核内容。5．参加伤亡事故的调查处理。 八、行政部门安全职责1．对本部门 用电设备。 二十二、炊事员安全职责1．遵守劳动纪律，严格食品卫生制度，搞好个人清洁卫生工作。2．腐烂变质的食品严禁购入和出售，生熟食品必须分开存放， ...