（合格）以上等次；（六）机关人员参加公务员培训合格；专业技术人员完成继续教育任务；（七）报名竞争正股级职务的必须是现任副股级职务人员。五、方法步骤 划分为“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三个档次并确定不同的分值，各档次折算分数分别是：“胜任”为占该要素分值的100％、“基本胜任”为占该要素分值的50 ...

对学生进行闲暇教育。强调星期天的有关事项，特别是安全，七、考核1、每月班级量化分，占20%；2、各项任务的完成情况，占30%；3、学生反馈，占20%；4、家长反馈，占30%。八、奖罚1、量化分：第一名+50；第二名+30；第三名+10。倒数第一名－50；倒数第二名－30；倒数 ...

不能代替职能部、中心的工作，必须坚持分流承办的原则，对督办事项及时选行任务分解，下达有关单位具体承办。对于涉及几个部门的督办事项，要明确牵头负责的 做好材料归档工作。 十、考核奖惩1．基地将督办工作列入责任制考核内容。考核内容分两个方面，一是督办工作运行情况，包括部门领导重视、专人负责、工作程序规范等 ...

重奖。（4）对工资水平固定的计时工资（月薪），在工作者优秀地完成了工作任务后，结合公司效益情况给予一定的奖励。上述绩效工资及奖励，人力资源部计划在结构 1．3目标管理目标管理主要体现在高层经营管理人员的年薪制业绩目标和分部门经营管理者的工作任务承包上。其实质是管理人员对企业经营的责任承包，并得到合理的 ...

未收回的，作坏帐处理，全部赔偿；3．对接待的客人跟踪服务、处理投诉的工作任务；4．每个客户经理每月有发展5个新客户的义务，并备档案上报，每户100元 元（含交通费），效益工资按实际折扣开发票后的积分办法，按0．13元/分提成；c．发放办法考虑客户经理工作特殊性，客户经理提成工资每月按60％发放，余下的 ...

已上市）。因此，除了商品信息的告示，如何塑造领导地位，造就品牌认知应为首要任务及目标。（三）广告战略1．广告目标：（1）稳定其知名度，保卫市场占有率 的弹性调整。2．欧美国家牛仔裤消费层面十分广泛，农村、牧场、学校乃至社会人士，分年龄阶层，均广泛喜爱。因此，如能尝试提高消费领域，则市场前途将可估量。 ...

服务于消费者。第三条 本连锁店总部设在____公司内。第四条 连锁店经营总部的任务是：1．为各加盟店选择和提供经营商品。2．指导各加盟店的经营管理。 第二十一条 地区分部和联合分会依照本制度自主经营。（五）全国联合分会长会议第二十二条 全国联合分会长会议由各联合分会会长组成。第二十三条 全国联合分会长 ...

，要逐月上报兑付清单，审批后方可列支。1．代办储蓄手续费。按《XXX公司任务分配及业务经营考核办法》有关规定掌握在代办储蓄存款年平均余额的7.2‰以内控制 费用、个人费用、项目费用，一律实行逐笔审批的办法，各公司要对费用开支指标分月均衡掌握，一定要坚持“必须、合理、节约”的原则，严格控制开支范围，且 ...

．5．2 会议主持人：生产策划部部长3．5．3 会议时间：每日上午8：30分3．5．4 会议地点：办公楼六楼会议室3．5．5 参加人员：总经理、副总 ，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。4．2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地传达下去，并认真执行会议所确定的各项任务。 ...

24 尚能知人派事了解问题，不失职份。 18 未有善于用人，不分析问题及检讨工作成果。 12 对于管理全然不关心。 6 责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务。 20 工作努力，份内工作非常完善。 16 有责任心能自动自发。 12 交付工作常需督导始能完成。 8 敷衍无责任感，粗心大意。 4 指导 能力 ...