应该按规定收集齐全，整理归档，具体归档范围参见《中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限参考表》。第十四条 归档基本要求：?（一）归档材料必须是企业 形式、所反映问题或形成时间进行分类编目。?第二十条 企业在经营活动中形成的业务合同档案可单独管理。?第二十一条 特殊载体档案要遵照国家和院有关照片、声像 ...

以提高不动产管理的科学性和规范性。第三条 契约合同当发生不动产权利的得失或变更时，必须签订契约，以使其权利关系明晰。但经过政府法定手续处理的，不 部长指定不动产纳税管理人，并报有关税务机构。第六条 资料保管不动产及其得失资料应由专人负责整理与保管。二、权利转移第七条 不动产文书当发生不动产所有权得失时 ...

，在报送付款申请单时应同时将比价员签字的采购申请单报财务部门留存，财务部门应妥善保管，并注明对应的付款凭证号码以备检查。7．4 大宗物资采购付款方式需经财务 合作的供应商，应与其建立良好的信用关系，款项结算可以按次、按季度、半年分次进行。7．4．2 临时供应商的款项结算按照合同的约定执行。7．4．3 ...

，在报送付款申请单时应同时将比价员签字的采购申请单报财务部门留存，财务部门应妥善保管，并注明对应的付款凭证号码以备检查。7．4 大宗物资采购付款方式需经财务 合作的供应商，应与其建立良好的信用关系，款项结算可以按次、按季度、半年分次进行。7．4．2 临时供应商的款项结算按照合同的约定执行。7．4．3 ...

经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下 经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权所有：法律家科技集团运营 ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明， 程度给与：罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓行为。B）上班时睡觉。C）利用工作 ...

办案，仗义执言。 二、收案1．收案应具备以下条件（1）委托人必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其它组织；（2）有明确的被告（或原告），具体的诉讼请求 形成文书时间的自然顺序进行排列；3．律师在承办案件过程中，要注意材料的收集和保管，在案件办结后应及时立卷归档，发现文书材料不齐或法律手续不完备的应 ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明， 程度给与：罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓行为。B）上班时睡觉。C）利用工作 ...

；（二）组织领导企业财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序；（三）组织制定企业年度财务预算和财务成本 企业使用的会计电算化软件应经集团公司财务管理部门的验收，集团公司下发的各种软件应妥善保管，不准外传、转让。第七十条企业应用计算机编制的凭证、帐薄，必须符合 ...

指公司与员工因故解除或终止劳动关系的情况，它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七天通知 的；第七条 员工离职必须批准后方可办理工作交接，必须把工作交接清楚，将其保管、使用的公司用品退还领取部门。第八条 公司辞退员工具体的离职手续办理参见《 ...