单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤日数于下月扣除相应的基本工资、 计算。_______个小时以上按_______个工作日计算）。【遇不可抗力的情况，公司另行规定】6．离职时使用年休的工资扣减：如员工离职前已经使用 ...

会议纪律，切实保证各类会议的效果，达到预期目的，经主任会议讨论。一到通过会议管理制度。望全体同仁遵守执行。 一、会议类别1．主任碰头会，每周一至五早 元。4．会议中要求尊重、配合主持人，积极参与讨论。 五、主任会议特别规定1．时间每周五夕会后。2．迟到、早退罚款________元（以签到表为准）3． ...

单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤日数于下月扣除相应的基本工资、 计算。_______个小时以上按_______个工作日计算）。【遇不可抗力的情况，公司另行规定】6．离职时使用年休的工资扣减：如员工离职前已经使用 ...

费用，，特制定本办法。 第一章 总则第一条 本《办法》的适用范围为：由办公室管理和调度的、配有专职驾驶员的小车（详见清单）；第二条 考核的方式为单车给定 工时费、材料管理费等；第四条 小车因发生交通事故而维修，仍按原有相关规定执行；但保险公司不予赔偿的维修费用仍计入该车维修（保养）承包总额度内；第五条 ...

，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关 补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的 ...

，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关 补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品 ...

，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关 补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的 ...

由总公司总务部庶务科负责。 2．分公司或分支机构的文书主管，另有文书管理细则作出规定。 第二章 文书的收发?第七条 到达文书全部由文书主管科室接收，并 或接收单位与地址、收件人姓名。并且注明“快递” 、“邮寄”、“面呈”或“转交”。2．公司内部文书原则上不作封缄。第三十条 各部门、科室的邮寄文书，必须 ...

任何企业正常运营，都离不开资金。筹措资金不仅是财务管理的重要方法，有时是企业最高管理层面临的最大难题。一、短期资金筹集短期资金常指1年以内 商业信用被滥用，通常在付款条件中规定促进按期付款的优惠折扣条件。方案3：向金融机构借款向商业银行或保险公司，信托投资，证券公司，信用社，基金会等其他金融机构借款 ...

；10．承办财务主管交办的其他工作；三、现金出纳岗位职责1．严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；2．设置并登记“现金 岗位；4．负责按照开票通知单开具商品车销售发票；5．负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票；6．协助维修分店会计查询登记每日结算资料；7．协助会计 ...