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年终奖,部门其他人员记小过一次。B.类处罚:给予当事人扣除当月状态工资_________%,并扣除部门资金_________%,当事人记小过一次。C.类处罚:扣除当事人 其他由总经理另行规定条款。4.5.13.13合同审查严,具有明显的财务方面的漏洞并公司造成损失者。4.5.13.14泄漏机密者。 ...
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三次按旷工半天计;旷工半天扣发一天工资,旷工一天扣发三天工资,旷工三天或累计三天,予以除名。⑶对外遵纪守法、对内遵守公司的各项规章制度;⑷制造事端、破坏团结、服从合理的工作安排;⑸工作中顾及公司声誉,言行恶劣,公司造成损失;⑹私自或指使他人涂改、销毁、伪造原始凭证或资料, ...
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签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)公司职工 分配表;(4)财务状况变动表(或现金流量表);(5)会计报表附注;公司进行中期利润分配的,中期财务报告包括上款除第(3)项以外的会计报表 ...
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以下的需提前______个月递交辞职申请书,自动辞职者公司发给补偿金,未提前申请而自动离职工作带来损失者,需向公司交纳______个月薪资作为补偿金,由公司 (4)不要询问客人的看龄,特别是女宾;不要询问客人的履历,工资收入,衣物价格;对奇装异服或举止奇特的人不可围观、不可交头接耳、不可评头论足; ...
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以下的需提前______个月递交辞职申请书,自动辞职者公司发给补偿金,未提前申请而自动离职工作带来损失者,需向公司交纳______个月薪资作为补偿金,由公司 (4)不要询问客人的看龄,特别是女宾;不要询问客人的履历,工资收入,衣物价格;对奇装异服或举止奇特的人不可围观、不可交头接耳、不可评头论足; ...
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行使表决权。2.董事为非驻勤职务,在合资公司取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时,将享受与职务相应的工资待遇。 第十四条董事长、副董事长1. 的增值部分,按照中国税法的规定纳税后,根据合资各方的出资比例进行分配。5.分配乙方的剩余财产中的外汇部分,按照中国税法的规定纳税后,可以向国外汇出。 第 ...
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行使表决权。2.董事为非驻勤职务,在合资公司取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时,将享受与职务相应的工资等遇。 第十四条董事长、副董事长1. 的增值部分,按照中国税法的规定纳税后,根据合资各方的出资比例进行分配。5.分配乙方的剩余财产中的外汇部分,按照中国税法的规定纳税后,可以向国外汇出。 第 ...
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法律条款和条例,其中包括涉及商业执照、雇佣、公共安全与健康、劳动关系、工人工资与保险、建筑与标志、消费者保护等的所有法律与条例。(13)冲突的 用于销售检查、广告效果调查等。在传播媒介形式的选择和使用方面,_________公司和地区性公司作任何承诺或保证。被特许人认识到本条款特殊意义并对此进行了 ...
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并经职工本人签字同意后,方可转财务部门扣款。(四)领取工资均应由本人签章。本人在应由其指定人员或其同组人员代领,并由代领人签章 ;2.财产使用部门———负责固定资产的合理使用,保管维修;3.财产核算管理部门———为本公司财务部,负责固定资产的核算,综合价值管理,每年组织清查盘点一次。(二)固定资产的 ...
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,最多15天,逾期再按前条规定办理。第二十六条 请假期内之薪水,依下列规定支:1.请假未逾规定天数或经延长病事假者,其请假期间内薪水照发;2.请公假者 第四十五条规定,解雇人员时,除预告期间发给工资外,并依下列规定,加发资遣费(但如系公司发生破产情况,依破产法办理,在此限):在公司连续工作每满1年 ...
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