符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定 辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准 ...

车间主任应该与装车人员提前协调，妥善安排。②入库成品必须带有产品标识和合格证，顾客需要产品质量证明书的，还应附带产品质量证明书一起入库。3．合同的更改（1） 反馈有重量不足或其他错误时，分别由打包计量人员及相关责任人承担一切责任），杜绝因重量不足影响我公司信誉的现象。（4）成品销售时，由销售部经理或 ...

有权停工，除工期顺延外，因此所造成的窝工损失由甲方负责。 第十条甲方委托监理公司为驻工地代表，对工程进度、工程质量进行监督，检查验收隐蔽工程、办理中间交工工程 工程）未经验收，甲方提前使用或擅自动用，因此而发生的质量或其它问题，由甲方承担责任。4．工程竣工后，应绘制竣工图。工程变更不大的，由乙方在原 ...

求工作的改善与合理化。 勤勉学习是你本身的财富，你的智力和努力是公司的财产。 是否任何地方都无差错，请再做一次检查吧！ 12．教养 努力学习， 关于“认真负责地完成各项工作”责任观念是做好工作最重要的因素。不管某人对某项工作如何熟悉，技术如何高明，如果没有负责精神，仍然做不好所承担的工作。负责观念是一 ...

的，可要求予以赔偿。 第九条 股东履行下列义务： 按规定缴纳所认出资；以认缴的出资额对公司承担责任；公司经核准登记注册后，不得抽回出资；遵守公司章程，保守 成员共 人，（注：3-13人）其中：董事长一人。（注：是否设副董事长自行决定）或：公司不设董事会，设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。 第二十 ...

月。 劳务人员须具备的条件：__________________。 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方 。 七、乙方的权利 （一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； （二）依法维护劳务人员的合法权益； （三）法律法规规定的其他 ...

备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。3．各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”一式二联，经单位主管领导核准后交仓储部 （含抵款）利润的50%作为奖励及二次分配基金。5．公司责任的急件产品发生的运费由责任部门承担，外单位用车的运费由用车人向外协厂收取（包括抵款 ...

方赔偿损失。2．由于一方的过失，造成本合同及附件不能履行或不能完全履行时，由过失一方承担责任，若属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应 部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此证明文件应由事故发生地区的公证部门出具。根据事故对履行合同影响的程度，由双方协商是否解除合同，或者部分 ...

维护工作。（9）固定资产的归还固定资产领用人，因工作需要退还固定资产时，设备管理员需检查固定资产配置与资产台帐是否相符并检查资产完好情况，经确认后办理固定资产归还 领用或借用的固定资产发生坏损、遗失等情况，使公司资产损失，领用人或使用人需承担赔偿责任。赔偿标准①整体遗失或毁损，不可修复的：设备购入年限 ...

一联。7.仓库保管人员必须立即登记材料数量式账户，月底抽查材料实物与账存是否相符。8.财务部门必须建立材料数量金额式二级账控制，修理配件零星物料建立金额 相符。9.生产员工按定额用料，超过定额必须查明原因，属于主观因素，责任人必须承担责任；属客观素调整定额。10.生产员工必须完成规定工作量才算加班，计 ...