个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配，__________方推荐的受雇人员由 ...

或通过调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可以向设于某地的某某仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。 19． 情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份具有同等法律效力。 第二十一章 其他事项 本合同中未 ...

条召开董事会须有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席时，可以出具委托书委托他人代为出席和举行表决。 第二十四条董事长是合作公司的决定代表 当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》 ...

_________人，董事长、副董事长由董事会协商推选组成，董事会每届任期_________年，可以连任。2．董事会成员任期________年。董事会成员如有临时变更，可由该 ）均已办妥并合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利 ...

六条盈余分配与债务承担合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定 的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 第十五条 ...

的许可、执照、同意、授权、核准或批准，包括附件_____所列举的批准。仲裁协议：指特许经营权授予方、项目公司和贷款代理人在本协议签订之日签订的 经特许经营权授予方同意（特许经营权授予方不得不合理地拒绝同意）的情况下，可以在其资产和权利上设置担保权益；2.项目公司股东在项目稳定运行________年限后 ...

十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。十四、承包期间企业 ...

条事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿?（一）事务所所欠职工工资和劳动保险费用；?（二）事务所所欠税款；?（三）事务所的债务；?（四）返还合伙的 以事业为重的原则协商解决；协商不成的，应向（当地）仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。 第六十四条本协议一式_________份。 ...

十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。 十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。 十四、承包期间企业 ...

待遇（1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿；（2 纠纷（1）除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司没有涉入任何诉讼、仲裁、纠纷解决程序或其他法律程序之中，也不存在任何会导致诉讼、仲裁、 ...