合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （9）本合同订立时所依据的 协议的； 甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按 ...

相一致的质量管理体系文件。 第一章 总则为保证本企业质量管理工作的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，借以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本制度 处理结果栏，经主管核准后，统一由品管部迅速通知客户并做好回复记录。 第七章 内部质量记录、统计与培训活动第一条 各部门按职能分配负责各自分管的 ...

体系一部分的质量体系程序所涉及的范围和细节应取决于工作的复杂性、所采用的方法以及完成这些活动的人员所需的技能和接受的培训。注6：书面程序可以引用如何完成一 责任的人员来进行。应记录质量审核结果，并通知被审核部门负责人。对审核中出现的问题，负责该部门的管理人员应及时采取纠正措施。跟踪审核活动应验证并记录 ...

必须遵守合同。四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职 、员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知财务部门发放。二十四、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在单位可 ...

）负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定任务后 甲乙双方协商解决。 第九十四条甲乙双方之间就履行本合同或与其有关事项相互的通知，凡与双方各自的权利、义务有关的，应以书面形式进行。前款的通知如采取 ...

人员的组成及职责1．由管理单位人员组成盘点小组，负责盘点工作的执行。2．选取盘点人员前应先进行组织培训，才能担负任务。第十五条 盘点人员组织培训1． 1．盘点人员由总务单位组成，负责盘点工作的执行。2．如人手不足，应向管理单位协调借调人员协助盘点，但应前____周通知协助人员。第二十八条 盘点作业程序 ...

长期合同职工进行登记，建立合同签订台帐，对合同期满职工进行续签。为签订合同的职工讲解，明确职工和企业劳动关系主体，避免违反劳动合同行为。三、劳动用工 工作和个人缴费情况通知》并在公司范围内执行，按实际用工人数及时定额缴纳社会保险金。四、职业培训和技能签定管理合理安排生产，开展职工培训工作，按照国家培训 ...

。普通管理人员，包括各部门业务主管、普通技术人员。助理职员，包括各部门从事一般工作的员工。普通员工包括：一般职员、技术工人、普工、后勤工人等。第四 制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办妥移交， ...

的组成及职责 1．由管理单位人员组成盘点小组，负责盘点工作的执行。 2．选取盘点人员前应先进行组织培训，才能担负任务。 第十五条 盘点人员组织培训 1 ．盘点人员由总务单位组成，负责盘点工作的执行。 2．如人手不足，应向管理单位协调借调人员协助盘点，但应前____周通知协助人员。 第二十八条 盘点作业 ...

总部培训甲方将为乙方安排一次开办前的总部培训，地点在甲方总部。该培训工作一旦此特许协议签署后立即着手进行，是强制性的安排，此活动必须在乙方正式开展经营 延长期批准之前，乙方应遵守如下各项条件：1．乙方向甲方提交申请延长期限的书面通告，此通知应在原协议届满前90-180天内提出；2．乙方履行特许协议的 ...