。?第四十二条 有下列事迹之一者，得予记小功：?1．对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。?2．节约物料，或对废料利用卓有成效者。? 工作秩序者。?4．遗失经管的重要文件、物件或工具者。?5．借故请事、病假，往他处工作或未经许可在外兼职者。?6．违反安全规定措施致公司蒙受损失者。?7 ...

携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；（3）在设备完善的保险装置中保存。3．属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁 ，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。（4）确定会议内容是否传达及传达范围。6．不准在私人交往和通信中 ...

该看的资料不看。第十二条 注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患。 第三章 考勤制度第十三条 员工必须按时出勤，不得迟到、 假公济私，对集团利益造成重大损害4．故意违反生产操作规程造成严重后果。5．实施犯罪行为而受到公检法机关追究。6．伪造文件、介绍信等企图行骗或虚报财务凭证。7． ...

，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；（三）在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和 ，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。（四）确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条 不准在私人交往和 ...

。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。4．1．8 公假：因停电、 时，可酌情不予给假，缩短假期或令其延期请假。4．2．6 除直接生产员工外，基层管理以上人员请休假，必须将工作委托给职务代理人，并在请假单内注明。4 ...

。 4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。 4．1．8 公假：因停电 ，可酌情不予给假，缩短假期或令其延期请假。 4．2．6 除直接生产员工外，基层管理以上人员请休假，必须将工作委托给职务代理人，并在请假单内注明。 ...

。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3年 及值勤工人。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间 ...

三条 对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。 第四条 对 和现代化管理优秀成果，其鉴定材料应包含以下内容： 1．能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。 2．能否进行推广应用与交流。 3．详细分析与核算经济效果，对 ...

，要制定会计电算化内部管理制度。 第三章 资金管理和筹集第二十二条 企业资金管理应当遵循统筹安排、合理使用、提高效益的原则，保证生产经营、技术改造和 国家规定计入成本、费用。第四十三条 施工企业必须按照集团公司下发的施工项目管理有关文件进行工程直接成本的核算。第四十四条 企业发生的与其经营活动有关的 ...

；3．所有实物财产要有专人负责保管、保养、维修，以提高使用效率，保证财物安全；4．所有原始凭证必须连续编号，顺序控制使用；领用空白凭证必须办理签证手续 和单位的计划、账目、报表、凭证、业务记录和有关文件资料；检查资金、财产和物资管理情况；检查内部控制制度的执行情况。有关单位必须如实提供，不得拒绝、隐匿 ...