由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。第九条 员工申请休假须在一个星期前填写《有薪假期申请表》或《无薪假期申请表》，送人事部审批。未接到休假通知单 又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发（病假）工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续工作2个月以上者，若再次患病，休息时间可重新累计计算。第十 ...

的制定1．公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位，由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》（见附表），一式三份，由考核人、直接 （1）绩效工资系数（分5等10级）见表二；（2）员工实得绩效工资=员工本人月绩效工资×绩效考核等级系数；（3）考核结果为”需改进”的员工，由被考核者的直接 ...

万元，专项应付款3.7万元，专项借款40万元，药费未支3.5万元，应付工资、调后半年未补1万元）。这样，资产和负债相抵后，资不抵债10. 各项工作都发展很快，仅今年前8个月，就实现利润263.6万元，上交利润比去年同期增长56%。_______毛纺织厂和_______市第二毛纺织厂是同一行业，一个精纺 ...

效果负责。第十四条 总工程师协助经理管理规划、设计、施工、技术革新等工作，做到经济上节约、有实效，技术上先进、合理，对各项技术组织措施的经济效价果负责 ，但连续不得超过12个月。 第七章 期间费用的核算1．管理费用管理费用指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括工资、福利费、工会 ...

万元，专项应付款3.7万元，专项借款40万元，药费未支3.5万元，应付工资、调后半年未补1万元）。这样，资产和负债相抵后，资不抵债10. 各项工作都发展很快，仅今年前8个月，就实现利润263.6万元，上交利润比去年同期增长56%。_______毛纺织厂和_______市第二毛纺织厂是同一行业，一个精纺 ...

第17条 财会人员力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作 指定代理人代为审批。批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度 ...

成立后1个月内完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要，由董事会决定。4．3公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册的 。 第九条公司的权利和劳动工资9．1按照___________公司有权利：（1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由 ...

成立后1个月内完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要，由董事会决定。4．3．公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册 条公司的权利和劳动工资9．1．按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：（1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国 ...

后1个月内完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要， 由董事会决定。 4．3公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册 九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作； （2）雇用 ...

：____%____ 元乙3方：____%____ 元3．在合资公司领到营业执照后____个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户 各位董事。5．召开董事会必须有2/3以上董事出席。董事如不能出席时，可向其他董事发出委任书，代替出席和表决，但一个董事最多只能代替一人 ...