承包方如未完成本合同规定的其他年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的____%。第三 利润指标，但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标，则由发包方的酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该收入的____%。第六款 ...

15分；专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料，若未附简明分析，扣5分。扣完为止。?（二）根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分；?（ 出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。?附则第三十条 本工作细则由总经理室企管负责 ...

--120天时，扣该票金额80％的成绩；超过121天以上时，扣该票金额100％的成绩。第三条 收取票据须知1．支票抬头请写上“______企业”2．字迹不清时， 转交征信科处理。坏账发生之金额，应于当月计算业务人员的销售成绩时，先予扣减。第七条 问题客户处理1．业务人员于访问客户或退票洽收时，如发现 ...

未完成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收总额的________%。 第 利润指标，但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该收入的________%。 第 ...

要有以下的仪容仪表：一、男性1．服饰必须保持衣装整齐、干净、无污迹和明显皱褶；扣好纽扣，结正领带、领结或领花；西服不宜过长或过短，一般以盖住臀部为宜 中不要多装物品；皮鞋要保持干净、光亮；领带夹的正确位置是在6颗扣衬衫从上朝下数第四颗扣的地方，不要有意把领带夹暴露在他人视野之内。2．头发头发要长修剪， ...

订单：（一）营业助理向装押助理签收“营业部订单货款支付核准单”须详细核对单价、数量及扣款事项并作付款记录后交管制中心核对，无误后签名呈阅经理，并将原国内订单底 “某部订单货款支付核准单”。（三）如未通知送货柜场而擅自送来仓库者，应扣运费。第二十一条 签订S/O：（一）依据出货明细表及国内订单装运联所示 ...

；3．大功一次：加发10日份薪额的奖金；4．申诫一次：扣减1日份薪额的奖金；5．小过一次： 减10日份薪额的奖金。第八条 请假旷工的扣减标准：1．旷工者照天数计，每天扣减2日份薪额的奖金，不足1天者 ．年度内请事病假（合并计算）达10天以上者，每超过1天扣减1日份薪额的奖金（服务未满1年者，照比例折算） ...

达1000元者，则加得分1分；反之，每上平均贡献额若为负数，则每负1000元扣其得分1分。（五）月底应收账款比率：1．凡未依照会计办法规作业而越区交货 收账款。3．．应收账款比率的计算，一律四舍五入，不计小数点。 （六）本月倒账总额扣分规定：单位内发生的倒账，经提报核准赔偿的当月份，其该笔交易的金额在 ...

扣，当年累计亦照到职时间的长短比例计算，其公式如下：14天x到职后月数/12二只扣半薪的事假天数。第六条 病假：1．病假须填请假单，经单位主管照权责核准后 钟点计；5．病假在1个月内缴验医院证明者薪金发给半薪，超过1个月者全扣；6．当年度到职的升正人员比照事假计算方式办理。第七条 公伤：1．公伤人员按 ...

项，扣______； c．企业利润超额完成，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣发奖励工资中的____________，其余指标每少完成一项，扣奖励工资的______。 3．本合同除执行武政办____________号文《______市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》精神的各项规定条款外， ...