．各单位如须增补人员，先至人力资源部领取“人员拨补申请单”填妥后，交人力资源部办理；2．人力资源部接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求，其职位 2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片 3张；5．户口本；6．身份证复印件；7．体检表；8．扶养亲属申报表；9．学历证件复印件。（以上应缴资料视 ...

甲方：（出让人）_____________ 性别：_______________________ 年龄：_______________________ 身份证号码：_________________住址：_______________________ 乙方：（受让人）_____________ 性别 ...

法定代表人：____________现地址：________________ 乙方（承包方）：________法定代表人：____________现住址：________________身份证号码：____________ 甲方经民主议定，将______的使用权进行招标出租，乙方参加竞投中标。 ...

属本部门职权范围内的事项，应直接予以解决；涉及其它部门业务的事项，主办部门要主动会同有关部门办理；须报请公司领导审批的重要事项，应由主办部门提出 决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载 ...

条 新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。试用人员一、报到时应向人事部送交以下证件：身份证、人口流动证、健康证、毕业证、学位证原件及 的环境卫生；不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗；对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为五、 ...

条合伙企业经营范围及方式：___________________________________________ 第四章合伙人的姓名及其住所 第七条合伙人的姓名及住所 姓名 性别 住所 身份证号码 第五章合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限 第八条合伙人出资额为人民币_________元。 第九条 ...

属本部门职权范围内的事项，应直接予以解决；涉及其它部门业务的事项，主办部门要主动会同有关部门办理；须报请公司领导审批的重要事项，应由主办部门提出 决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载 ...

利益设立劳动保险项目有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。2．公司办理社会劳动保险的对象是公司试用期满的正式员工（根据政府有关社会劳动保险的规定，年满女 3张、身份证及原暂住证复印件、流动人口婚育证明等到行政人资部。5．具体工作流程参见《暂住证办理流程》。二、港澳通行证办理：1．员工因业务需要 ...

申请表》申请招聘，由行政人资部按《岗位分析说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续。第四条 招聘本着“先内部选聘、调配，后外部 行政人资部办理入职手续，否则视为拒绝受聘。第十条 办理入职时，须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、英语级别证书、结婚证、流动人口婚育证明、 ...

的营业期限为10年，自公司核准登记注册之日起计算。 第二章 股东第七条 公司股东共一个：股东名称：_______________住所：_______________身份证号码：_______________第八条 股东享有下列权利：（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（二）根据法律法规和本 ...