补习教育事项。3．关于康乐事项。4．关于人事服务事项。5．其他有关福利事项。第六条 总务组经营下列各项：1．关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。2．关于本社人事管理事项。3．关于本社经费出纳事项。4．关于庶务事项。5．其他不属于业务组的事项。第七条 本社各组各 ...

、聘用人员和临时工（含试用）的制服发放，先由公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。第二条 各类人员工作服装1．公司的干部、职工（含借调 最长的工种发给工作服装。第三条 制服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和管理1．公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统一加工制作（购买）和发放。 ...

第二条 本连锁店的宗旨是互利互惠、相互合作、共存共荣，谋求各自事业的发展，共同服务于消费者。第三条 本连锁店总部设在____公司内。第四条 连锁店经营总部的任务是：1．为各加盟店选择和提供经营商品。2．指导各加盟店的经营管理。3．协调各加盟店内其他日常事务。（二）加盟店第五条 加入本连锁店，须 ...

第一条 依据本细则依据本公司人事管理规章规定制定。第二条 适用范围1．本公司从业人员年终奖金的发给，悉依本细则的规定办理；2．本细则所称从业人员以本公司 内请事病假（合并计算）达10天以上者，每超过1天扣减1日份6额的奖金（服务未满1年者，照比例折算）。第九条 考绩加发标准年度考绩依下列等级加发：1． ...

者，自中断的事由终止时重新起算。第十二条 领受抚恤金的权利及未经其遗族具领前的抚恤金不得扣押、让与或供担保。第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬费2个月仍照发给外 ...

： 主任 所属部门： 物控部 直接上级职务： 物控部经理 工作目的：控制生产成本，服务生产 工作要点： 1．做好物料的收、发、存工作 2．安排成品出货的事宜 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善 2．完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作 3． ...

水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。 6．做好本工序，监督上工序，服务下工序列。 7．发现质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品 。 2．懂得各种设备操作。 3．有二年以上相同职位经验。 4．有较强的管理能力。 5．有一定的写作能力。 技 能： 1．口齿伶俐，语言表达能力强。 ...

运输受阻，车皮难以到港。3．港口还未走出计划经济模式，机制不活，管理较差，不适应社会主义市场经济的要求。二、利税完成情况我公司________年度完成利润 港务费，收走船舶港务费____万元，造成港务亏损____万元；另一个是综合服务包干业务亏损____万元，这两项亏损是港口自身无法解决的。（4）贷款 ...

承诺争取在每年的六月底前付清。2．甲方对乙方的经营应及时提供相应的出口配套服务；甲方及时提供给和办理乙方所需的出口用核销单、发票、商检证、产地证等 创汇额计入甲方的出口统计。4．乙方可自主按需招收单据操作、财务及各类业务人员、管理人员，其报酬由乙方支付。 5．甲方设出口收汇奖。 按乙方出口收汇每美圆 ...

年______月______日止。 十.本协议一式四份，乙方及甲方产品研发中心、客户服务中心、财务管理中心各执一份。 甲方：____________乙方：____________代表：____________代表：____________地址：____________? 地址 ...