高档型酒店能提供给顾客个性化的个人信息资料服务。向所有的顾客提供一个确认号码，当顾客到达时，酒店可以使用这样的号码以获得有关顾客的预订详情。尤其是对来不及邮寄有关确认信息时，这一点显得非常重要。...

酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。（2）员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。（3）员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。（4）工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。（5）对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人 ...

能保证工作的完成质量。时间紧，员工应加班加点：能提前完成任务，员工可自行安排剩余时间。但应强调的是，专业型员工不能滥用这一特权。专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间，公司也不想监视员工的一举一动，但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理，公司的指导方针如下。缺勤： ...

．公司应当在增发新股的可流通股份上市前3个工作日内（T-3为原则性要求，不排除公司可以提前刊登）在指定报纸刊登股份变动报告或上市公告书，并公布增发新股的可流通股份上市日。...

批准后，在股票上市日前3个工作日内（T-3为原则性要求，不排除公司可以提前刊登）刊登股份变动公告。 4．发行人在证券交易所确定的上市日期上市。...

盘。移动硬盘使用时注意，在硬盘高速运转时严禁硬盘受到外力碰撞，严禁移动硬盘。移动硬盘及U盘在断开与电脑的连接时一定要进行相关操作，当系统提示“您可以安全的拔下设备”时方可拔除设备。3．会议室投影设备的使用由综合处设专人负责，其它人员未经允许及培训严禁使用该设备。每次关闭投影仪的时候都一定要等到投影仪 ...

配比原则、权责发生制原则、谨慎原则、历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出原则、重要性原则。第五十三条 会计核算应以人民币为记帐本位币。境外公司可以选用某种外币作为记帐本位币，但编制上报集团公司的会计报表应当折算为人民币 。年度内涉及外币的经济业务，人民币与外币的汇率应按业务发生时的市场汇价核算。 ...

幅度的对应关系见表4（略）。 六、关于员工工资第二十三条员工工资标准的确立、变更。（1）公司员工工资标准经董事长批准；（2）根据公司经营状况，可以变更员工工资标准。第二十四条员工工资核定。员工根据本人业绩表现、工作能力、工作态度、聘用的岗位和职务，核定其工资标准。具体的人员工资确定应根据薪酬区间， ...

(如职业思想、行为规范、语言规范、礼貌常识等)，掌握岗位工作的具体要求(如岗位责任制、业务技能、工作流程与要求、操作要领等)。通过职前培训可以使新招员工熟悉和适应新的工作环境并掌握必要的工作技能。 岗前培训内容：公司规章制度、《_________》、《_________》、公司的发展史、公司的规划 ...

时间内，对企业上一年度的情况进行检查。企业应于3月15日前向登记主管机关报送年检材料。有些企业在3月15日前提交年检材料确有困难的，经年检机关同意，可以适当延长报送年检材料的期限，年检机关可免予对其处罚。如果企业无正当理由在3月15日前未送报年检材料或在年检截至日期前未申报年检的，登记主管机关将依法 ...